書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了 … 司機聘用已經成為很多企業的選擇，那麼司機聘用合同書是怎樣的呢?
恒基地產憑藉一貫優良的建造及管理水平、創新設計，和致力貢獻社會的承諾，歷年打造無數劃時代地標項目，屢獲國際獎譽。 司機合約樣本香港 近年具代表性之項目包括香港地標國際金融中心綜合發展、尖沙咀H Zentre，以及卓越非凡的豪華住宅如迎海、高爾夫‧御苑，以及The H Collection之下一眾精品住宅等。 我們直接與車廠合作購置，提供維修及車輛狀況管理。 沒有多餘的工場物業及工人成本，為您提供由車價優惠到日常維護的租金成本減免，同時享有原廠保修的質素；相比其他租車公司，這些昂貴而無聊的成本您將要分擔在租金上。
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如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 恒基兆業地產有限公司於1976年創立，1981年在香港上市(股份代號：0012)，現為一間於香港及內地均具領導地位之地產發展集團，三大業務支柱包括物業發展、物業投資及策略投資。 司機合約樣本香港 連同其附屬和聯營公司在內，集團共包括有六間上市公司。
租賃方續交租金應在預付租金到期前兩天辦理。 四、______自願作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
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此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。
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明白您或您的企業對出行交通上可能有更多不同要求，請放心，這是我們與其他汽車租賃公司的分別，我們能提供的遠遠超出您的想像。 如專業的司機，中港或港澳跨境牌照，或一部防彈汽車。 當你需要從事商業工作時，難免需要因合作進行產品或服務的合同簽約。 這時，如果公司沒有聘請法律顧問，對於一個沒有法律背景的人，去勾勒合約需要的所有要件特別是糾紛解決事宜，真的是一件很頭疼的事情。 而合作方一旦毀約或做出損害自身利益的事情，合同往往是在法庭上你的第一道防線。
- 租賃人可選擇不同牌子和型號的私家車作為長租之用途。
- 2、租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規，並承擔由於違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。
- 該刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取，或於勞工處網頁下載。
- 本僱傭合約由, （以下簡稱「僱主」)與. (以下簡稱「僱員」）於, 年, 月, 日.
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Job Description 起薪點 $17,852，視乎經驗而定。 雙方 同意後，決定重新訂立僱傭合約，遵守下列僱傭條款及條件 … 合約範本.doc 此範本僅提供合約參考，你或會被視作為自僱人士。 司機合約樣本香港 因此，終止了巴士司機的僱用合約，共同遵守本合同所列條款。 司機勞動合同範本（三） 根據《中華人民共和國勞動法》，提醒勞資雙方履行合約上的責任，至 年 月 日止。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。
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Printable Contracts 免費提供377個合約樣本給客戶打印和下載。 這裡有很多適用於家庭和商業的合約和協議，包括上門維修服務，造型和攝影合約，租賃合約，活動合約。 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 休息日是指一段連續不少於二十四小時的期間。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 根據《僱傭條例》，傭工為僱主服務滿一年，便可在隨後十二個月內享有有薪年假。
- 帖文指，如不幸因工染疫，公司會提供每日1,000元津貼，直至康復出院後7天。
- 出租之車輛均巳注入適量格數之(無鉛)汽油，作為出租車時之用途。
- 他表示，雖然只是臨時工，但要求頗高，最少3年私人司機經驗，例如擔任家庭或公司司機；如駕駛態度、技術良好的的士司機亦會考慮。
- 另外，由於事出突然，會按事情況發展，可能會修改工資。
- 僱主如沒有按僱傭合約支付到期應付的工資，可遭受刑事檢控。
- 第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
- 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
本協議自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，協議到期后在雙方的同意的情況下，可續簽租車協議。 第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。 第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
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第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，並向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。 九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
另外，由於事出突然，會按事情況發展，可能會修改工資。 以31日計算，如全月無休，每日又如帖文指工作12小時，只提供司機服務的時薪約為120元；連同收取樣本的，則時薪近160元。 根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。
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僱傭雙方簽訂僱傭合約，並不代表傭工必然獲發前往香港特區的僱傭工作簽證，亦不表示他／她將會獲准在整段僱傭合約的期間內在港居留。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。 第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。 按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
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一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同 。 開工日子富彈性, 司機合約樣本香港 替工一般簽約及交付按金後一天就可以安排車開工。 而正更 (全職) 司機需要三至五日時間安排固定車。 2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。 我們希望可以提供免費範本 SAMPLE/TEMPLATE 給你，助你在求職路上如虎添翼。
因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低於北京市最低工資標準。 同時乙方同意由甲方每月支付300元社保費用給乙方，乙方在收取上述社保費用後則由其自行負責購買社保。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 Contractstemplates提供大量的專業領域合同版本，國際合約範本尤其傑出。 如果你是簽的是國際合約，那麼這個國際合約樣本就非常適合你。
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駕駛者年齡必須25歲或以上，並持有3年以上有效的香港或海外國際駕駛執照。 辨理取車手續時須出示有效的身份証明文件或護照及駕駛執照。 因 此 ， 我 們 建 議 僱 主 應 盡 可 能 與 員 工 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 。 《 僱 傭 條 例 》規 定 僱 傭 合 約 可 以 書 面 或 口 頭 方 式 訂 立 ， 無 論 那 一 種 方 式 ， 僱 員 的 權 益 均 受 到《 僱 傭 條 例 》的 保 障 。 2、租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規，並承擔由於違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。
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受僱日期†, 由, 年, 月, 日起生效，. 此為範本，使用時請將紅色括弧之內容予以刪除。 雙方同意訂定契約條款如下，以資共同遵守履行：. 內文又提到，預計下周一（14日）開工，周一至周日都要工作，如放假會再安排替更司機。 內文又特別強調，是次臨時司機工作屬高風險，不過會提供訓練及保護裝備，形容就如檢測採樣員。
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如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。 僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 E、甲方車輛司機要積極配合乙方旅遊行程安排，遵守旅遊各項制度，相互團結，不得酗酒打鬧，保證做好服務接待工作，對客人要熱情服務，保證安全行駛。