因此，無論撰寫自傳或履歷，學會透過 STAR 原則表達工作成效是非常重要的。 雖說自傳通常會以短文的形式呈現，也較能看出求職者的文字溝通與組織能力。 但求職畢竟不同於作文比賽或詩詞交流，除非是企業特別要求、應徵有此必要的特殊職務或有把握利用這種寫法大膽突顯自己、贏得企業青睞，否則自傳中的內容語句做到「流暢精練」即可，過度賣弄文采反而容易讓企業不知所措，完全看不出「與應徵此工作最相關的重點」。 過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事蹟。 要說求職就是一場「心理戰」也不為過，扮可憐是無法幫助你獲得好的工作機會的。 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘 “有自信的真正人才”，除非是做公益，否則沒有人會爭著要雇用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。
公務人員履歷表有固定格式，為正式公文書，分為「一般」及「簡式」，適用對象分別為曾任公職及初任公職者，可於銓敘部網站進行下載、填寫。 而畢業後亦爭取到當地雜誌社的工作，此份工作得來不易，我相當感謝當時力排眾議的主編給予我這個機會，我亦沒有辜負主編的期待，當時由我主要負責的專欄得到相當大的好評。 自傳內文的字體大小建議控制於 10 ～ 14 pt 之間（12 pt 為佳），標題大小則以 14 ～ 16 pt 為佳。 自傳的中文字型建議使用常見的標楷體（最佳）、新細明體、微軟正黑體；自傳英文字型則建議使用 Times New Roman。
簡要自述範例: 新鮮人自傳範例
每間公司都有每間公司的企業文化，有時候他們對找到「同道中人」的執著會超乎你的想像。 許多條件非常優秀的人，在被應徵企業婉拒後都會感到十分的不解和挫敗。 然而，大部份的時候其實都並不是因為他們能力不足或者不夠優秀，只是「氣場不同」罷了！ 具體一點來說，性格專注、謹慎而條理分明的公司，或許就不太會招募自由不羈的不受控員工 ; 而跳脫框架的熱血新創公司，也不會想要去尋覓墨守成規、思想封閉保守的員工。
好的文筆意味著好的溝通表達能力，明確的文章架構則能夠為你的思考邏輯和組織能力背書。 簡單敘述來自於哪個大專院校的科系或高中高職，請勿撰寫自己來自ＸＸＸ家庭，也不要寫自己有幾個兄弟姊妹，因為這並非企業雇主、人資或店長希望看到的求職內容。 不敢寫自傳、不會寫自傳，是台灣求職者的常態，「逼」得人力網站都推出套用軟體，提供數款制式自傳範例給求職者套用。 一開始由於款式少，求職者的自傳都大同小異，反而給人資主管不良印象，大大減分；隨著經驗增多，人力網站還加入人工智慧，讓套用的自傳看起來各唱各的調、大大不同。
簡要自述範例: 履歷表 學歷
特殊成就部分算是整篇自傳的 highlight，這個部分建議可以透過列點的方式呈現。 特殊成就可以是求學或工作階段的特殊表現，需特別經過篩選和呈現。 我的飾品品牌經營了約兩年，社群粉絲從零開始增長至兩萬人左右，收入也讓還身為學生的我完全不需要再跟家裡拿生活費，甚至還額外存了一小筆錢。 大學畢業時，因為希望自己能到成熟的企業汲取經驗，我將品牌交給了信任的朋友繼續經營，而我則踏上了向前輩學習的取經之路。 由於自傳格式、排版上的限制，一般求職自傳的內容較為繁冗。 根據人力銀行調查指出，人資平均僅花不到 2 分鐘的時間來初步篩檢、評估一位應徵者的條件和資歷。
自傳設計和排版的準則相同，都是以提升自傳內容的易讀性為目標，因此不必花費過多時間在自傳文件的裝飾或設計。 建議可以運用文字顏色來使內容重點更加突出，或是套用 Microsoft Word 佈景主題模板，簡單地點綴你的自傳。 與團隊合作籌辦 3 場線下推廣活動，透過線上、線下行銷手段觸及超過 3 萬數位科技愛好者，並成功吸引超過 1500 人次參與。 從小個性外向的我，上了小學之後，很快便能和同學們打成一片；又因為同學的推薦，國中時我還參加校內英文話劇比賽、競選過校內的市長選舉、模範生代表……等等，且擔任過風紀股長、班長……等。 平日又因收聯絡簿的關係，能和老師有較多接觸的機會，對於往後的人際關係有很大的幫助。
簡要自述範例: 履歷自傳排版
除了有多樣的履歷表模板可以選擇、利用，電子履歷表在更新、維護及客製化上都十分方便，在預設好的履歷表模板中，既有的履歷表格式、內容區塊也讓初次製作履歷的新手能夠輕鬆地填寫編輯。 常見於學生（高中生、大學生）於推甄進入大學、研究所時的申請文件，簡歷表的主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以藉由簡歷表迅速了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。 過去我在多樣的課外活動與公關經驗中，發現找出目標客群的喜好並且進行溝通、得到回饋能夠讓我有滿滿的成就感，而我也在以社群行銷為主題的臉書社團中，藉由各方行銷人的互動與問答，學習到多元的行銷思維與知識、確立自己對社群行銷的熱情。 過去我有豐富的社群經營經驗，也具備文案、基礎的攝影、影像後製能力，希望能有機會加入貴公司，以社群行銷協助公司進行品牌溝通、提升轉換率，達到長遠穩定的成長。
基於過去工作經歷，本人有信心在招募、績效考核與組織發展上能為貴公司帶來具體的貢獻。 包括建立職能模型、導入平衡計分卡、接班人計畫與人才管理制度、員工職涯管理等。 簡要自述範例 另外，本人個性上具有彈性，對人資人員的熱情與投入也一直未減，經常於社群網站、論壇上發表人力資源相關看法及文章，相信自己的加入能為公司帶來助力。
簡要自述範例: 履歷表的用途
主要工作內容是負責www主網站前端功能開發，包括CSS切版、jQuery使用，並瞭解SEO、GA相關知識。 因為前端的工作需和PM、設計師緊密合作，常和PM討論使用者需求、議題，也常和設計師一起發想網站互動、規劃、參與使用者訪談，因此對網站規劃產生興趣，後來在公司內轉任產品企劃專員。 顧名思義是以表格為呈現方式的履歷表，格式較為制式，相較於履歷少了排版上的設計，多了更詳細的個人基本資料欄位。 履歷表格也可以依內容簡單分為簡易及正式版本，正式履歷表較簡易履歷表包含更多應徵條件及工作經驗的選項欄位。 常見於學生 (高中生、大學生) 於推甄進入大學、研究所時的申請文件，主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以迅速地了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。 大學以第一志願錄取T大英語系，期間除在校課業之外，課外也曾參與語言中心舉辦的語言交換活動，擔任大學報編輯，及藉由工讀經驗協助翻譯短文。
- 但若你是屬於已有工作經歷的求職者，不妨從工作經歷、特殊表現、專業能力等項目開始撰寫，先以過去工作上具有哪些優勢開始著墨，將求學過程往後擺，也較能讓雇主一眼就認識你這個人有哪種工作能力。
- 具體一點來說，性格專注、謹慎而條理分明的公司，或許就不太會招募自由不羈的不受控員工 ; 而跳脫框架的熱血新創公司，也不會想要去尋覓墨守成規、思想封閉保守的員工。
- 另外，因與業務端深入接觸且溝通頻繁，因此對於業務單位的組織氣候與文化能明確地掌握，個人有信心可以勝任此項職務。
- 自傳要成局，至少要寫500字，少於300字稍嫌單薄，會讓企業認為你的自傳草率陽春，而推斷你求職的誠意不足、用心不深。
- 比如你是應屆畢業生，沒有工作經歷，就可以強調校園表現、社團生活、專業能力、證照等，來突顯你和應徵職缺的相關性，像適用的能力與個性。
- 從2008年2月到2012年9月期間，前二年我主要是配合醫院的醫療，一則將生活作息調整得比較正常，二則也養成固定運動的習慣，三則也花了一些時間擔任「M病友會」的志工，協助自己與M病友們有更多的力量，面對生活的挑戰。
- 另外，本人個性上具有彈性，對人資人員的熱情與投入也一直未減，經常於社群網站、論壇上發表人力資源相關看法及文章，相信自己的加入能為公司帶來助力。
比如謙稱自己是「弟」，滿篇都是「弟如何如何」或「懇請兄如何如何」，這種裝熟很老土，徒讓人啼笑皆非。 也有拍馬屁到讓人覺得肉麻，比如「 貴公司是數一數二的大企業」、「能在 簡要自述範例 貴公司工作是三生有幸」…這些抬捧的話都是過了火，反倒讓企業覺得渾身不自在。 不寫自傳，通常有兩個原因，一是自覺文筆不佳，二是自覺自己沒有什麼好寫的，其實這些「自覺」都是多慮了，因為自傳有它的基本架構，按著基本架構填空即可。 不少人在人力網站填寫履歷時，每個欄位都填寫了，臨到後頭碰到自傳卻馬虎了事，寥寥數語一筆帶過，給人的感覺是一身名牌、穿著時尚，卻踩著一雙藍白拖，令人錯愕… 小學生校園之星自我介紹範文我是三（3）班的xx，一個甜美可愛、活潑而又陽光的女孩，能當選校園之星，我很自豪。
簡要自述範例: 第一段：簡述離開職場前累積的工作專業與成就
因為我排行老大，所以有時後要幫媽媽照顧弟妹，我的領導能力也是醬養成的，他們都很聽我的話。 我做過網路上的心理測驗，結果說我這個人很有開創性、競爭性、自動自發的；而星座位於天蠍，則讓我擁有堅持、執著的性格，我覺得還滿準的。 爸媽是在市場賣魚的，工作很忙碌，我有時後也要去市場幫忙，有我在幫忙的時後，生意都不錯，我想是我的魅力夠客人會被我吸引過來吧。 我平常喜歡跟朋友出去玩、唱唱歌，因為我從小就住基隆，對基隆很熟，有朋友來基隆我都會當導遊帶他們到處吃到處玩。 若為自發性地投遞履歷表，雇主方並沒有刊登徵才廣告，可於網路上搜尋相似職缺的名稱填寫，如：加油員、外送員、超商店員。
因此，用字遣詞上不妨調整為「過去2年的工作期間，我為公司帶來50家新客戶，是去年新客戶成長數量的2倍」，以成長率、倍數做輔助，更能塑造出亮眼的個人工作成績。 因為比較有長輩緣，在旅行社工讀期間被主管調度為擴展鄰里旅團的業務PT，負責和地方里長接洽，同時和線控人員討論適宜銀髮族的行程內容。 後續曾有熟客給予正面回饋，鄰里好口碑讓旅遊商品更有銷售力道。
簡要自述範例: 履歷表的格式種類
計算機和籃球是我業餘最大的愛好，我計算機過了國家2級，精通日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，並自己設計了個人主頁。 我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。 家庭成員有父親、母親、我、妹妹共四人，我的家庭環境簡單，經濟環境小康。 父母親對我們的教育採民主式的，並培養我們獨立的能力，和勇於承擔的責任態度。 教職是有趣而富有變化的工作，頗能符合個人的志趣與特質，經營一個班級，如同管理屬於自己的王國，可隨自己的想法去揮灑，也得到許多學生及家長們的肯定及回饋。 我世居沙鹿，父親是台灣銀行經理退休，母親退休前任職於沙鹿鎮公所財政課，有兩位姐姐，先生目前擔任台中市龍港國小校長一職，育有兩子，成長背景單純。
就算用人主管真的一時惻隱心起，“施捨“ 一份工作與你，也絕對會盡量將薪水待遇壓到最低，畢竟 ”給你一份工作本身“ 就已經是一種恩賜了。 這就是就業市場的供需法則，當你渴望一份工作勝過「企業渴望你這位人才」，你便瞬間喪失了議價的權利，從此只能被動接受。 第二份工作擔任BCD廣告公司的行銷企劃，工作的挑戰在於需要獨自完成行銷案的整體規畫，且規劃內容從實體活動慢慢接觸到網路行銷，例如Facebook、Plurk…等。
簡要自述範例: 撰寫履歷自傳的小技巧
多數人製作完一份自傳後，便會開始海投，不同公司、職缺都使用同樣的自傳，建議大家可以依據想投遞的職位與公司做出客製化自傳。 因此依據不同職位，自傳撰寫的方向與內容還是要有所不同，千萬別將擁有的所有的經驗，全放入了自傳中。 對於還沒有正職工作經驗的社會新鮮人來說，必須放大打工經驗和校園經驗，藉此讓企業雇主、人資或是店長更了解你的能力和特質。 因此除了剛剛上面提及的「專業硬實力」，「軟實力」的溝通力、協調力、公關力、臨場反應力等也能撰寫在自傳內。
- 自傳不單只寫我們的經歷有多成功與優秀，透過過程中遇到的困難，來起承轉合故事的內容。
- 多數人製作完一份自傳後，便會開始海投，不同公司、職缺都使用同樣的自傳，建議大家可以依據想投遞的職位與公司做出客製化自傳。
- 小時父親採取專制式的教育，許許多多的事物都要經過父親的核准方可實行。
- 如果幸運申請成功，除了把高職課業好好完成外，並多充實數學、英文、會計……等學科，打好大學深造的基礎。
- 以下為 3 種主要的履歷表製作、取得方式，不論是使用現有履歷模板進行修改、參考履歷範本重零開始製作，或購買實體履歷表進行填寫，選擇適合及能夠為自己加分的方式製作履歷是最重要的。
- 就好像一場只有短短十八分鐘，卻高潮迭起TED演講一樣，把對獲得理想工作沒有幫助的累贅敘述通通刪除，只專注濃縮你「一切的精彩」。
- 各職業的履歷表皆有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。
自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯，透過找出各工作經歷的承接性，來陳述自己累積的能力和學習到的經驗。 若是剛畢業的社會新鮮人，可以於自傳中提及自己求學階段的相關實習經歷，及對於第一份工作期許和目標；相對的，若是有工作經歷的轉職者，可以多在自傳中著重於統整過去經歷對於自己硬實力、軟實力整體上的影響及提升，切忌以流水帳的方式一一列出職位及工作內容。 若以剛畢業的社會新鮮人為例，按照上述的成長順序一段一段撰寫，是最不會出錯的方式。 但若你是屬於已有工作經歷的求職者，不妨從工作經歷、特殊表現、專業能力等項目開始撰寫，先以過去工作上具有哪些優勢開始著墨，將求學過程往後擺，也較能讓雇主一眼就認識你這個人有哪種工作能力。
簡要自述範例: 第一段：自傳開頭
父親是從事工商業，在此環境生長下的我，對於商業的經營都有初步的了解，並且由父親與顧客的交談及對待公司員工的態度中，潛移默化的，獲得部分的商業及管理概念，因此使我對商業有莫大的啟發。 我是一個很活潑的女孩，對團體中的事情，我都很熱情去參與，所以很榮幸的在壢商擔任兩學期的風紀股長，雖然常常都要點名，但我並不覺得累，我很高興能為班上服務。 我也擔任了兩學期的英文小老師，我也都盡力的讓班上的成績更好，從中接觸英文的時間也變多了，所以我很樂於當英文小老師。 在自傳著墨優異的表現，常會在面試時，被面試官提出來問你，可以加強對方的印象。 簡要自述範例 所謂優異的表現，比如獲邀參加國際性會議、在全國性競賽脫穎而出、業績連三年奪得冠軍等。 比如寫到還在準備公務員考試，企業看了都會這麼想：「那你現在是不會對工作全心投入囉？」「那你考上了不就拍拍屁股走人了嗎？」還有人會寫到，因為考不上公務員，所以打算來找工作，也會讓企業覺得自己是其次的選擇，而你志不在此。
簡要自述範例: 第一段：說明學歷、科系、專長為該公司所需要的人
畢竟人資們看過的履歷何其多，套用網路現成模板修修補補的自傳很容易就會被有經驗的人資一眼識破，別出心裁的將自己的優勢呈現到淋漓盡致才是最厲害的作法。 回到台灣尋找第一份工作，我選擇從文字編輯出發，因為我知道不管我對雜誌社的生態或編輯出版作業流程有多熟悉，在這條路上，我還有很多事必需學習，最後我也堅信我的認真學習，可以讓自己有所成長，對公司、同事有所幫助，也懇請貴公司給予面試、分享的機會。 任職期間不僅導入人資管理e化系統，建立人資管理的招募流程、績效考核制度、教育訓練體系，並將職能發展結合人資管理，為公司建立穩定且優秀的人才庫，讓各單位主管擁有足夠的人才發展業務。 另外，因與業務端深入接觸且溝通頻繁，因此對於業務單位的組織氣候與文化能明確地掌握，個人有信心可以勝任此項職務。
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我家有五個人，爸爸是電信研究所的高級技術員，媽媽是國小老師。 姊姊剛從台大會計系畢業，準備出國留學；哥哥就讀於長庚大學物理治療系四年級。 爸媽對我們的教養方式十分民主，也十分尊重我們的選擇，從不對我們做不合理的要求或限制。 閒暇時，我喜歡留在家裡做些餅乾或蛋糕之類的小點心，給家人或同學分享。 我是熊小編，2018年於熊班大學觀光系畢業，對於觀光行銷、英語和旅遊業相當有興趣，因此在校期間，曾在校園附近的美式漢堡店外場打工，負責點餐、送餐之外，也和正職同事一起構思如何在點餐櫃檯衝高銷售額，例如針對攜家帶眷的客人多一些套餐推廣等。
照片的選擇只要依循以下 3 個要點，即可以避開履歷照片的地雷。 履歷表長度以 1 頁 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 (5 年以上) 及不相關的經歷。 CakeResume – 若想要於履歷表中呈現個人作品集和多媒體素材 (如：圖片、影片、簡報等)，CakeResume 是最佳的選擇。
履歷表 字體 & 字型 選擇字體 / 字型的選擇關乎閱讀體驗及第一印象。 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現專業和細心程度。 中文履歷表建議使用『標楷體』、『微軟正黑體』、『新細明體』等容易閱讀的字型，一般內文的字體大小建議維持於『 』，標題則建議維持於『 』之間。 這是一個最微小卻也最令人扼腕的錯誤，雖說用這種小失誤來評價一位求職者實在讓人很想大呼冤枉，但出現這種能夠透過細心檢視簡單避免的錯誤，不僅讓企業懷疑你的基本溝通能力，也容易讓人對你的應徵誠意、做事的細心與用心程度產生很大的疑慮。 若你在線上下載了履歷表模板或履歷表格，要記得選用適當的字體和字型；若使用實體履歷表，請務必使用工整的字體填寫，留給雇主良好的第一印象。
在未來的職場生涯，只求自己的表現能盡善盡美，自己被付予的任務能使命必達，對公司帶來更多的貢獻，並與公司共同成長。 大學期間擔任過3年的系學會總務幹部，很慶幸自己能爭取到這個機會，讓所學可以在系學會發揮：利用excel作金錢收支管理、物品商借管理、檔案管理…以及與各幹部溝通協調，深刻了解到這樣的職務，除了專業知識之外，細心和耐心更是十分重要。 我在學校念大傳系，成績還可以，我加入吉他社，有跟同學組團當主唱，參加歌唱比賽還第一名，除此之外，我也是吉他社的社長，我當社長的那一年招到的學弟妹最多，已經打破吉他社歷年來的記錄，這也是我的一大成就。 爸媽工作很辛苦，從小就鼓勵我們多出去打工賺錢，所以我也有在飯店打工，我還因為打工存錢，賺的錢已經讓我去過好多國家玩，有日本、泰國、韓國等等，讓我增廣見聞，知道很多沒出過國的人不知道的事情，賺錢之外也交到很多好朋友，算是不錯的一段經歷。 簡要自述範例 會念大傳系也是因為將來想要做這方便的工作，我覺得這方面的工作應該比較有趣，比較不會因為常換工作被叫作草莓族。
第二段重點在「以往的工作、社團經驗所呈現的經驗及個性」，倘若過去的經驗與「未來想從事的工作」無直接相關，也可以用兼職經驗中「個性」、「態度」上的共同性來 呈現，突顯自己與該職務間的關連。 第三段再次強調「個性競爭力」，如勤奮、積極、樂於學習…等，並懇請企業給予面試機會。 現今找工作最常見的求職文件形式，履歷的格式通常無特定限制，設計排版豐富多樣。 履歷的常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。