你亦可按「上一頁」隨時回到之前的頁面更改已輸入的資料。 公務員強積金 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。
其實2000年6月前入職公務員，仍是受惠於居所資助計劃及自置居所資助計劃，這些都是採用P按，目的是要盡取津貼上限。 而由2000年6月起，供樓津貼屬新制，不再是實報實銷，而是根據薪級表申請現金津貼。 例如薪點達到22時，最多可以取得約月薪11%的現金津貼。 這個時候業主應該採用H按，長遠而言，利息成本比P按低，最多扯平。
公務員強積金: 香港其他行業公積金
自二○一七年四月實施以來，「預設投資策略」下的核心累積基金和65歲後基金的年率化回報分別為6.3%和4.8%，表現優於通脹及同類型的混合資產基金。 雖然自由工作者 及兼職人士 收入未必比全職穩定，他們仍須申請強積金供款計劃，但前者由於只屬於自僱人士為公司服務，因此不會受到《僱傭條例》保障，以及僱主不需要強制為自由工作者供款強積金。 答： 就公務員公積金計劃而言，倘有計劃成員在完成不少於十年的無間斷服務後辭職，他們不但可全數領取政府自願性供款所產生的累算權益，亦可全數保留政府强制性供款所產生的累算權益。 政府絕不會向受託人申請發還任何政府强制性供款所產生的累算權益，以「對沖」抵銷政府自願性供款的支出。 不同基金有不同程度的風險和潛在回報，一般而言，基金潛在回報愈高，風險亦愈高。
就新入職的公務員而言，他們會在數十年後退休，基於最新的人口推算，我們認為有充分理據提高這些人員的退休年齡。 至於現職公務員，考慮因素則較為複雜，尤其是預計在未來大約十年間，公務員隊伍不會廣泛出現嚴重的繼任或招聘問題。 要研究當中的管理費和回報紀錄，其實可以看它們每年或每半年的報告，當中會顯示管理費和過去一段時間(如三個月、一年和三年)的回報率。 筆者每逢收到基金管理公司的報告，也會拿來研究一下，例如整體賺蝕情況，個別基金賺蝕情況，再與「老友」的同事互相比較一下，商討是否有需要變動供款組合（政府工就有此獨特之處，皆因薪金並不是秘密）。
公務員強積金: 【MPF】羅致光：強制強積金轉年金天方夜譚 公務員退休金部分轉年金值得探討
印度官員Amitabh 公務員強積金 Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。 IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 有鑑近月因「永久離港」而申請提早提取強積金的人士按季升72%，令市民更關注提早取回強積金計劃的申請資格、所須文件以及移民以外可提早取回強積金的其他情況。
- 答： 現職公務員在 2015 年 6 月 1 日或之後晉升至同一職系內較高職級，或者在不中斷服務的情況下轉任至另一職系，其聘用條款(包括退休安排)會維持不變。
- 黃國健與同是積金局董事的民建聯議員葉國謙都表示，現在強積金問題在於太五花八門，僱員無從入手選擇適合的投資計畫，相信積金局正在研究的「核心產品」計畫，能較徹底解決現在強積金問題。
- 因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金和遣散費的僱員，可向破產欠薪保障基金申請特惠款項。
- 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
- 要強制性供款能支持至現時香港整體的88歲平均壽命，需要的年均回報是8.5%；再者，如果希望百年歸老的話，需要的年均回報則是10%以上（見上圖）。
- 現時年金產品難以與通漲掛鈎，因為會增加其風險，及減低其吸引力。
由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，須待65歲或在法例訂明的情況下，才可提取。 如欲把累算權益從一個強積金計劃轉移至另一個強積金計劃，請留意轉入帳戶的權益將會如何投資。 一般而言，如你沒有就有關帳戶向你的新受託人給予任何投資指示，則轉入該帳戶的權益將按照預設投資策略投資。 如欲就新計劃的帳戶更改或給予投資指示，亦請聯絡新受託人。 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。
公務員強積金: 【公務員按揭】按揭優惠有多少? 津貼如何影響按揭壓力測試?
由於一些機構會讓員工選擇參與強積金或公積金計劃，先對這兩者分別有基本了解，遇到這些情況便可以作出明智抉擇。 每月特別自願性供款是在強制性及自願性供款以外，每月以定額形式向你的強積金帳戶作出的額外供款。 特別自願性供款的支付及其累算權益的提取均與僱傭無關，亦無須遵守保存規定。 若你是自僱人士，你須按法定的最低及最高有關入息水平，就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。
2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 公務員強積金 首30天是6月15日至7月14日，其後首個不完整糧期是7月15日至7月31日，首次扣除供款的糧期為8月31日。
公務員強積金: 強制性供款
公積金計劃可分為界定利益 計劃及界定供款 計劃，界定利益計劃是由僱主營辦，當僱員退休或離職時，僱主會因應僱員年資及薪金，利用預設公式計算僱員可領取的退休金金額。 現時最低及最高有關入息水平分別為每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000）。 除了獲豁免人士外，僱主需安排年滿18歲至64歲的全職、兼職或短期合約僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 建造業之員工、替工、暑期工人一般而言是需要供強積金的。
（iv）由二○○一年七月起，積金局每季度會向受託人收集以強積金累算權益抵銷遣散費及長期服務金的申索款額的數據。 公務員強積金 截至二○二○年六月，抵銷遣散費／長期服務金的申索總額約為490億元。 公務員強積金 其後，政府於1987年引入新長俸制，所有在當年7月起受聘的公務員，其退休年齡為60歲，紀律部隊人員則為55歲或57歲（首長級人員)。除特別情況外，政府一般不會考慮繼續聘用已超過退休年齡的員工。 公務員職位過去一直被視為「鐵飯碗」，主要因為薪高、糧準、大部分職系及職級工作時間固定外，亦設有「長俸」制度，退休後可「食長糧」至百年歸老。
公務員強積金: 保險，強積金及信託
股神「巴菲特」的金句：「別人恐懼我貪婪。」說的是趁低位時買入。 早前討論區討論公務員公積金時，有網友表示，由於股市回落，怕蝕本，便將供款轉到保守基金，這正正是反其道而行，低位時不買入，到股市回升時才加入？ 雖然股神也說過：「別人貪婪我恐懼。」但其實MPF不同股市，轉組合也需要一段時間，高位一向難估，要在高位轉到保守基金更是難上加難，所以平均成本法其實也有其道理。 中國人民保險集團公布，2023年1月經子公司人保財險、人保壽險及人保健康所獲得的原保險保費收入分別為611.73億元人民幣、392.47億元人民幣及117.31億元人民幣。
舉例說，如同時擁有宏利、AIA、中銀及BCT四個戶口的人士，須分開四份申請。 案例：假設員工月入20000元，受僱6年，強積金自己及公司月供各5%，即雙方各1000元。 第六年僱主不續約後，員工以申領長期服務金，即以月薪20000元的三分之二乘以6年服務年期，得出80000元長期服務金。 公務員強積金 如僱員拒絕合作，沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 公務員強積金 只要符合上述的年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們登記參加強積金計劃，及按時供款。
公務員強積金: 「退休計劃計算機」簡介
「預期退休時可累積的金額」等於預期強積金權益/職業退休計劃權益/公務員退休金計劃所獲得的一筆過金額或補助/津貼學校公積金權益，加上你的儲蓄及投資預期累積金額的總和。 其次，在提取安排方面，如僱員選擇參加公積金計劃，通常在該公司工作滿若干年後，於離職時便會按服務年期，計算可取得的僱主供款。 公積金計劃大都設有「歸屬比例」條款，比例由僱主訂定，如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；一般滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。 職業退休計劃俗稱「公積金」（ORSO）是僱主自願設立，為僱員提供退休保障的計劃。
集團上季收入101.25億美元，上升7%，多過市場預期。 公務員強積金 美國公布2023年1月份消費者價格指數（CPI）通脹數據，按年升6.4%，高於市場早前預期的6.2%，及低於上月的6.5%；按月方面，升0.5%，符合市場早前預期，及高於上月的0.1%。 若之前工作累積了強積金結餘，但現時已不再工作(例如成為全職家庭主婦或主夫)，請選「強積金」(只需填寫強積金結餘)。
公務員強積金: 選擇副題
參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 積金局會每隔三個月會於公布一些強積金統計數據，例如每季供款及賺蝕情況，與及強積金整體的年均回報。 自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 一般人都認為強積金收費高、回報低，不能單靠強積金退休。