而由香港導演周冠威執導、剛奪得台灣金馬獎最佳紀錄片的「反送中」紀錄片《時代革命》，預計將為電影節打響頭炮。 而由流亡英國的前香港區議員李家偉負責的「人類圖書館計劃」，則會集合不同港人和英國人，讓他們可以互相提問、互相認識。 羅冠聰表示，協會的英文名「The Hong Kong Umbrella Community」和會徽上的雨傘元素，象徵着港人由2014年「雨傘運動」開始展開的抗爭，代表香港人的抗爭精神。 而「香港協會」亦繼承這份精神，以民主、自由和社區共融為核心價值。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平台「號」用戶上傳並發佈，本平台僅提供信息存儲服務。 令人遺憾的是，1982年，丈夫王莘便身患重病，在此期間，王惠芬一直朝夕陪伴，日夜照料，曾一起指揮群眾演唱《我的祖國》。 王惠芬 王惠芬 因為常年辛苦操勞，王惠芬的身體狀況一直不是太好，曾經兩次患癌經歷手術，一次是宮頸癌，一次是乳腺癌，所幸的是憑藉她的堅強意志一次又一次地成功戰勝了病魔。 近日， 原天津歌舞劇院歌舞團團長王惠芬老師在5月10日離世，終年96歲，而她最廣為人知的頭銜便是人民音樂家、《歌唱祖國》詞曲作者、中國音協「金鐘獎」終身成就獎獲得者王莘先生的妻子。 王惠芬四月十一日對本報說：「信仰上，我經常質疑上主給我的考驗，也會質疑自己，令我容易有罪咎感。」王惠芬原本信奉基督教，父親早年在福建泉洲的家鄉受浸，她十一歲與家人來港定居後，也有隨母返教會；至二○○三年受浸加入宣道會，丈夫是聖公會教徒。 她認為基督徒所信的，是同一的主，後來她選擇天主教信仰，這與她近年所面對的事情攸關。
王惠芬: 評價
她又分享關於對香港教會的政治參與，以及對於四月宣判的「佔中九子案」的看法。 多年來，她一關關地闖，從處理少數族裔個案如失學搵工、社會歧視、新移民適應問題等，到創立以人權為本的政策倡議機構「融樂會」、為少數族裔兒童爭取「中文為第二語言」、推動《種族歧視條例》立法等，路直路彎全都記在厚厚的《公義的顏色》中。 Regina 是財務及行政主任，在2019年開始在融樂會工作。
她認為告解聖事能安慰她的心靈，「因為當我感軟弱，通過告解聖事，天主藉神父赦免我的罪，能紓解我，使我盡力作一個跟隨耶穌的人」。 最後護士說，依她的病情原本要等上一年多兩年的，但因為王惠芬有癌症，一個月內便可以回來見醫生了。 走的時候，她手上多了一疊單張，上面寫了各個公共精神科門診服務、急症室與私家醫生的地址與電話，她問護士是不是緊急情況下打電話，便可以即時見醫生。 「他答我：『不等於㗎。太嚴重建議你去看急症。』我心諗乜有人會因為想死而去急症的嗎？」她想。
王惠芬: 中港矛盾再起關注 王惠芬：港人排外因受壓中共
王：「我們很大的工作比重放在政策倡議方面，其餘的會放在直接服務和公共教育。例如我們會到學校，透過話劇形式，讓老師和學生明白少數族裔的文化背景。 他續指，「香港協會」的宗旨，除了協助移英港人適應在英生活，也寄望協助港人融入英國社會，並讓英國政府聽到香港人的聲音。 而協會更聚焦保留及傳承香港人獨特的語言、歷史和文化，使之成為英國和香港之間的橋樑，促進文化交流。
閣下在此表格提供的資料，只用於處理是次購買以及日後與本黨之聯繫。 閣下的資料絕對保密，只供本黨保存和參考，絕不會外借或出售，或透露予任何第三者。 聽得眼眶發熱的，分別有一個華裔大孩子，及一個印裔一個巴籍的一對年輕人，站出來說Fermi把他們從邊緣風暴拉回來。
王惠芬: 我們的職員
通過調研東莞石碣鎮的信息化應用層次，率先提出了推動企業信息化的“雁型模式”。 通過調研全國20餘家MRPII/ERP應用企業，首次提出了我國企業ERP系統實施的能力成熟度模型，並從知識轉移的角度回答了ERP實施為什麼要收費。 王惠芬 擔任協會主席的羅冠聰表示，半年前已開始聯絡抵英港人，希望大家可以善用才能和經驗，繼續在英國為香港公民社會作貢獻，團結當地港人成為在英重要社群，並同時服務英國公民社會。 多個在英港人組織代表，以及不同界別的在英港人，都有出席「香港協會」在倫敦舉行的成立典禮。
Fermi舊時是新移民，十二歲方來港，至今廣東話帶少許口音，她的英文，就驚人地流利。 時空前後，自然另有好些小插曲，包括在旺角街頭論壇，打正旗號反種族歧視……許多香港人沒為意的，是Indifference can be the worst form of discrimination——冷漠，可以是最大的歧視。 也有一起坐在灣仔酒吧高櫈午膳的一筆，詳聽人人都叫她洋名Fermi的王惠芬細說面對非我族類，一些本地學校、老師及社工可以怎地心存偏見，如何的不濟。
王惠芬: 單手騎車被認定危駕罰1萬2 法官：平穩無搖晃判撤單
馬仲儀舉例指，自己的新房突然漏水，聯繫了房產商處理，結果對方告訴她要先找電工拆掉燈飾，再找水管工打通水管，最後找油漆師傅修補天花板，這三人不一定能同時找到，即便找到，都沒辦法同一天來。 她又透露朋友有瓷磚碎裂，要找人拆除，要分別安排瓷磚、油漆和平整工人，「對這些，香港人真的很不習慣」。 其後李卓人因支聯會身份而被加控國安法，自己就在差不多時間被內地「中間人」在一個月內約見三次。 他指，該名「中介人」指控職工盟勾結外國勢力證據確鑿，包括接受美國勞聯－產聯（AFL-CIO）旗下基金的資助，又質問他職工盟收入來源、李卓人與「外面嘅交往」等資料。 無論這名「中間人」是否騙徒，他意識到，個人政治危機已迫在眉睫。 2021 年，深陷社運低氣壓的香港，屹立多年的教協、民陣及支聯會等大小組織這年內相繼解散。
- Regina 是財務及行政主任，在2019年開始在融樂會工作。
- 王惠芬二○○一年創立少數族裔服機構「融樂會」，多年來為居港少數族裔爭取權益，她認為人人生而平等，但礙於社會政策及制度不公，許多少數族裔多年來難以脫貧。
- 從1990年開始從事MRPII/ERP的實證調研，給華為、科龍、藍星、順德家電協會、廣東紡織協會等20多家企業開展MRPII/ERP 培訓。
- 王女士期望她未來持續的工作，有助消除主流社會對少數族裔人士的不平等對待，達致香港居民，不分任何種族，都能平等地承擔社會義務，同時平等地獲得應有權利。
- 融樂會創辦人王惠芬昨天（三月廿一日）國際消除種族歧視日接受D100《恩典時刻‧時代論壇》訪問時，指出香港近期針對內地新移民的排外情緒，源於港人受中共壓迫又無法解決。
- 外公是村裡首個大學生，文革時淪為批鬥對象，阿媽親眼看著外公被打。
加上，不少泛民議員被「DQ」，令泛民失去否決權，現時的議案討論也是虛偽的表現，因為最後也一定能被通過。 當被問到近年社會出現如此多問題時，會否會有無力感時，她表示當一個社會不是處於經濟最好的時候，或者很多政治問題出現時，通過都會伴隨一些負面的現象出現，例如民族主義和排外等。 而現時香港也有出現類似的問題，但香港排外的情緒主要是針對內地新移民，而背後的原因與政治有很大關連。 由於香港人受到中共的壓迫，但無法解決問題時，選擇了將情緒發泄在內地人身上，因而出現抗拒內地新移民的情緒，這比一般因種族歧視而生的排外情緒更複雜，是一種漠視與排斥非我族類的人的做法。 王惠芬認為，雖然這不是種族暴力，但這會導致新移民或其他少數族裔的貧窮以及未能融入社會等問題。 融樂會總幹事王惠芬表示，少數族裔依靠教育以學好中文，融入社會，但要他們以中文為母語學習，對他們而言太困難，即使是主流本地學生，亦有三成人中文不及格。
王惠芬: 全新港人組織「香港協會」在英成立 盼團結傳承香港文化和歷史
前特首曾蔭權在這方面交白卷，她惟有寄望新政府可做一點好事，因此由特首選舉至今，她一直為此事奔波。 對於教育局局長吳克儉視而不見的態度，令王惠芬感到氣憤，批評他「三無」──無知、無承擔、無抱負。 王女士對少數族裔人士的真摰關懷、不求回報的付出，感染了不少少數族裔人士，令他們不單積極向上，更進而義務幫助其他少數族裔人士融入社會。 王女士期望她未來持續的工作，有助消除主流社會對少數族裔人士的不平等對待，達致香港居民，不分任何種族，都能平等地承擔社會義務，同時平等地獲得應有權利。 從1990年開始從事MRPII/ERP的實證調研，給華為、科龍、藍星、順德家電協會、廣東紡織協會等20多家企業開展MRPII/ERP 培訓。 與河南許繼集團有限公司、深圳金蝶軟件技術有限公司、用友軟件技術有限公司、廣州華南計算機集團等公司合作的課題產生社會效益和經濟效益共達1000萬元，這些項目獲得了合作企業的高度評價，也產生了“產學研”互動的良性循環。
融樂會將繼續尋找總幹事人選，王惠芬認為，繼任人最重要是對服務少數族裔有熱誠。 AB – 香港——亞洲國際都會，曾是特區政府推崇備至的城市定位。 實在，一個城市的國際性，建基於其開闊的視野，以及對不同種族人士的平等待遇。 然而，在華裔佔大多數的小城裡，許多以港為家的少數族裔，總被忽略。 近20年來，種族議題漸漸躍進香港社會的視界內，華裔港人慢慢對這些既陌生又親近的同舟人加深了解。