因此，特區政府日前制訂了《修改〈澳門特別行政區行政長官及主要官員薪酬制度〉》法律草案，建議將特區行政長官的月薪調升為１９.９７９６萬元澳門幣，加上３５％的交際費，總月薪為２６． 當僱員受僱多於一個僱主及在某年度內行使、轉讓或放棄股份認購權，根據《職業稅章程》第十條規定，應在翌年一月及二月份內向澳門財稅廳遞交包括有關收益的職業稅M/5式收益申報書。 一、於本法律生效之日屬第五十六條第一款及第二款所指一般職程及特別職程的人員按本法律附件二表二十二的規定轉入新職程。 三、本法律及相關補充法規規定的制度，經作出必需的配合後且與相關專有制度絕無抵觸的情況下，亦適用於澳門特別行政區的自治機關及自治基金的人員。 進行中藥範疇的科學技術研究並撰寫意見書，為決策提供依據；參與分析項目或計劃的會議；參與構思、撰寫計劃及其實施；應用科學技術方法及程序；根據研究和數據的處理，提出解決方法；執行諮詢職務；監督和協調工作人員。 本開考受經第2/2021號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
- 六、屬登記官及公證員職程的人員，如實際負責有關登記局或公證署的管理工作，有權收取一項每月附加報酬，報酬金額相當於薪俸表內的薪俸點一百點的百分之八十。
- 如投考人於報考時所提交的第8.1點a）、b）和c）項及第8.2點所指的證明文件為普通副本，須於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
- 一、訂定《司法人員以及登記局及公證署人員之職位及職程制度與報酬通則之大綱》的八月四日第7/97/M號法律第四條第二款所指的表三，以及核准《登記及公證機關組織架構及人員通則》的十一月二十八日第54/97/M號法令第四十七條所指附表四，由本法律附件三的相應列表取代。
- 聖誕津貼於每年十一月按該員工於該年十二月三十一日的服務時間之比例發放，金額最高為一個月基本薪酬加上年資獎金。
- 終止確認不符合《新財務報告準則》要求的已經確認的負債項目時，所產生的期初留存收益的增加額應計入首次適用年度課稅，除非與該項負債相關的費用在以往年度不被接受為扣除。
- （二）如屬晉升至職程內的其餘職等，須在原職等服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，又或須在原職等服務滿兩年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“十分滿意”的評語。
- 澳門特別行政區政府經濟財政司譚伯源司長與澳大利亞政府代表澳大利亞駐港澳總領事 Les Luck先生，昨日(7月12日)下午在經濟財政司司長辦公室簽署了《稅收信息交換協定》。
- 四、在市政機構助理管理員職程及市政機構管理員職程內由某一職階晉升至緊接的較高職階，須在原職階服務滿五年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語。
澳門特區政府制定的《調整年資獎金、房屋津貼、家庭津貼、結婚津貼、出生津貼、喪葬津貼及遺體運送費用的分擔的金額》法律草案，建議對公務員的上述金額進行調升。 法案建議調升房屋津貼的金額為相當於澳門特別行政區公共行政工作人員薪俸表３０點的金額，即澳門幣２１００元。 建議結婚津貼、出生津貼的金額調升相當於公共行政工作人員薪俸表４５點的金額，即澳門幣３１５０元；喪葬津貼的金額定為相當於公共行政工作人員薪俸表５５點的金額，即澳門幣３８５０元。 家庭津貼和年資獎金方面，法案建議金額均定為相當於公共行政工作人員薪俸表中的薪俸點１００點的１０％的金額，即澳門幣７００元。
澳門薪俸點: 第五條*
經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費。 視乎以紙張或以電子方式報考，在報考時分別由公共部門或經電子報考服務系統就經濟困難的狀況予以核實。 須具專業技能及最低限度具有第五條第二款所指的程度，以便在科學技術的方法及程序上能獨立並盡責執行一般或專門領域的諮詢、調查、研究、創造及配合方面的職務，旨在協助上級作出決策。 一、於本法律生效之日屬公關督導員職程、郵務輔導技術員職程、照相排版系統操作員職程、無線電通訊輔導技術員職程及編輯職程的工作人員，可選擇轉入技術輔導員職程。 一、分別屬本法律附件一表二所列不同級別的高級技術員職程、技術員職程、技術輔導員職程、技術工人職程及勤雜人員職程有多個不同的職務範疇。
一、第七條第一款所指的工作人員，其在原職程的職級及職階所提供的服務時間，計入在新職程內晉階及晉級所需的服務時間。 澳門薪俸點 四、第一款所指的工作人員轉入與其原職級及職階相同的職級及職階；第二款所指的工作人員轉入與其原有薪俸點相對應的職階，如沒有相應薪俸點的職階，則轉入緊接的較高薪俸點的職階。 【本報消息】近年消費物價不斷上升，低收入公務人員承受一定經濟壓力，政府制訂了《調整年資奬金、房屋津貼、家庭津貼、結婚津貼、出生津貼、喪葬津貼及遺體運送費用的分擔的金額》法律草案，以薪俸點計算調升七項津貼，每年支出約八億二千萬元，減輕公務人員尤其是基層人員的生活負擔。
澳門薪俸點: 修改第14/2009號法律《公務人員職程制度》
倘若是僱員，僱主應在支付或給予散工或僱員薪酬時從中代扣應課稅款，並在每一季指定期限內將所代扣之稅款繳交政府庫房。 三、如作出上款所指選擇，應於本法律生效後一百八十日內訂立新的個人勞動合同，而新訂合同的效力追溯至本法律生效之日。 三、屬登記局局長及公證員職程的人員轉入新的登記官及公證員職程，且納入與其原有薪俸點相對應的職階，如沒有相應薪俸點的職階，則轉入緊接的較高薪俸點的職階。 三、具備高中畢業學歷，且完成合適的培訓課程或具有合適的工作經驗者，方可進入旅業及酒店業學校輔導員職程。 「澳氹第四條跨海大橋設計連建造工程—預先評定資格之限制招標」於今年8月進行第二階段公開開標，工程造價介乎澳門幣52億7,000萬元至澳門幣67億8,900萬元。 昨（3）日建設發展辦公室向立法會第二常設委員會表示，52億元造價並不是「包底」，但承諾會嚴格控制成本，相信不會相差太遠。
第3/2001號行政法規（2001年4月2日《澳門特別行政區公報》）修改第6/1999號行政法規第十三條及附件四 。 第14/1999號行政法規（2000年1月10日《澳門特別行政區公報》）核准《行政長官及司長辦公室通則》。 根據《行政長官選舉法》，澳門特別行政區行政長官候選人必須由選舉委員會委員提名選出，並須要獲得超過選委會全體委員（2004年時數目為300人）半數選票才可以成功當選。 凡最近三年營業額的平均值等於或超過澳門幣一百萬元，或有五個或以上合作人的第二組納稅人，必須具備適當編制的會計賬目，否則可選擇具備或不具備適當編制的會計賬目。 不具備適當編制會計賬目的第二組納稅人，應於每年一月及二月份內遞交M/5收益申報書，申報上年度收受的一切薪酬或收益，其申報書可不須經由會計師或核數師簽名及核對。 具備適當編制會計賬目的第二組納稅人，其M/5收益申報書須經在財政局註冊的會計師或核數師簽名及核對，並於每年四月十五日或以前將申報書遞交財政局。
澳門薪俸點: 第五十七條
第23/2010號行政法規（2010年12月21日《澳門特別行政區公報》）修改核准《政府部門及實體的組織、職權與運作》的第6/1999號行政法規。 ，又稱特區首長、俗稱特首，其是“特區首長”意思；政府內部稱為“長官”），是澳門特別行政區政府的行政首長及澳門特別行政區的最高政治代表。 此職位創建於1999年12月20日，大致上代替澳門回歸前澳門總督的職務。 澳門行政長官由選舉委員會選出，國務院總理簽署國務院令任命，每屆任期五年，可以連任一次。 須遵守繳納職業稅之納稅人分為兩組：第一組分為僱員和散工（指替他人服務而從事任何職業，無論係以日薪散工或支付月薪方式者）；第二組 為自由職業（自僱人士）（指以自僱方式及提供專業服務者，如：醫生、會計師、律師等等）。
《職業稅規章第三十二條第二款a）項及b）項所指的扣繳規定僅在下列情況方可作出：（一）散工，如其每日工資及其他可課稅收益超出$640.00（澳門幣陸佰肆拾圓整）；（二）僱員，如其每月收益超出$16,000.00（澳門幣壹萬陸仟圓整）。 於第14/2009號法律生效之日屬無線電通訊助理技術員一般職程的工作人員，只要於技術輔導員一般職程的職位開考之日在無線電通訊範疇行政技術助理員一般職程的特級職級服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，方可投考技術輔導員一般職程。 三、於本法律生效之日屬資訊助理技術員特別職程的人員，只要於資訊範疇技術輔導員一般職程的職位開考之日在資訊助理技術員特別職程的特級助理技術員職級服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，可投考資訊範疇技術輔導員一般職程。 一、於本法律生效之日屬資訊技術員特別職程的人員，只要於資訊範疇高級技術員一般職程的職位開考之日在資訊範疇技術員一般職程的特級技術員職級服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，可投考資訊範疇高級技術員一般職程。 第一職階二等高級技術員的薪俸點為經第4/2017號法律及第2/2021號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二所載第五級別的430點，並享有公職一般制度規定的權利及福利。 澳門特區行政會的公告稱，特區行政長官及特區政府主要官員、行政會委員和立法會議員以及司法官的薪酬制度，是澳門特區政治體制制度建設的一項重要內容。
澳門薪俸點: 第二十七條
六、屬登記官及公證員職程的人員，如實際負責有關登記局或公證署的管理工作，有權收取一項每月附加報酬，報酬金額相當於薪俸表內的薪俸點一百點的百分之八十。 一、在登記官及公證員職級內由某一職階晉升至緊接的較高職階，須在原職階服務滿三年，且在該段服務時間內的工作評核中取得不低於“良”的評語。 澳門薪俸點 四、在市政機構助理管理員職程及市政機構管理員職程內由某一職階晉升至緊接的較高職階，須在原職階服務滿五年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語。
- 澳門旅遊塔是全澳門最高的建築物，一樓為售票櫃檯，售票櫃檯旁邊則是紀念品區，購買KKday的下午茶套票，可兌換至58樓觀光層的門票，讓你在用餐前或用餐後好好參觀。
- 因應新冠疫情的持續影響，特區政府推出多項援助措施，其中包括退還於2022年繳納的酒店及同類活動、商業、工業及辦公室用途的不動產2021年度的房屋稅稅款的25%。
- 在澳門地區 因工作而取得之收入（不論固定或偶然薪金、津貼、佣金、獎金或其他報酬）須繳納職業稅。
- 中葡論壇常設秘書處輔助辦公室明年度預算為2.31億元，比去年增加的9,000萬元預算將用於舉辦中葡經貿合作論壇第六屆部長級會議。
- 昨（3）日建設發展辦公室向立法會第二常設委員會表示，52億元造價並不是「包底」，但承諾會嚴格控制成本，相信不會相差太遠。
- 最基本薪俸點為110點（行政當局的最低薪酬），在一般職程中最高薪俸的首席顧問高級技術員第四職階的薪俸點可達735點。
- 四、第一款所指的工作人員轉入與其原職級及職階相同的職級及職階；第二款所指的工作人員轉入與其原有薪俸點相對應的職階，如沒有相應薪俸點的職階，則轉入緊接的較高薪俸點的職階。
- 原則上分五個職級（二等、一等、首席、特級 / 顧問及首席特級 / 首席顧問），每個職級有三個職階，最高職級有四個職階。
（點新聞記者方俊明攝） 澳門六大綜合旅遊休閒企業也設置展位宣傳，譬如金沙中國展台以旗下三大旗艦歐式綜合度假村「澳門威尼斯人、澳門巴黎人及澳門倫敦人」為主題，將威尼斯面具、巴黎鐵塔、倫敦大本鐘等經典特色元素匯集展現。 （點新聞記者方俊明攝） 在珠海工作的澳門居民伍先生告訴點新聞記者，新政策對於跨境工作生活的民眾十分利好，像澳門居民持正式澳門駕駛執照，無需參加考試，便可直接免試換領內地駕駛證，「換領手續和所需資料都比較簡便」。 如知識考試（筆試）中合格的投考人為20人或以上，則按得分由高至低排列次序，排在首20個名額的合格投考人可進入甄選面試，若在最後名額中出現多於一名得分相同的投考人，則所有得分相同的合格投考人均可進入甄選面試。 如投考人在報考時未提交8.1點a）、b）和c）項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指文件，投考人須在初步名單所定期間內補交，否則在投考人最後名單中除名。 澳門旅遊塔是全澳門最高的建築物，一樓為售票櫃檯，售票櫃檯旁邊則是紀念品區，購買KKday的下午茶套票，可兌換至58樓觀光層的門票，讓你在用餐前或用餐後好好參觀。
澳門薪俸點: 第五節
行政法務司司長張永春今（21）表示，公務人員薪酬評議會已就明年公務員的薪酬作出研究和給予意見並建議明年公務員薪酬應維持今年的水平，政府接受該建議，明年公務員不會加薪，即薪俸點不會加。 最基本薪俸點為110點（行政當局的最低薪酬），在一般職程中最高薪俸的首席顧問高級技術員第四職階的薪俸點可達735點。 澳門薪俸點 2）特別職程：指與一個或多個公共部門的特定職務相對應的職程，且基於工作範疇的獨特性、職務內容及其特徵，能力及技能的要求，以及對入職要件、職程進程、資格要件及專業要件的綜合評價，該等職程明顯與一般職程不同。 須具專業技能及從第五條第四款所指的學歷獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。 二、編制人員的轉入須透過由其所屬部門的監督實體以批示核准的名單為之，相關名單必須公佈於《公報》第二組，即使部門的人員編制內沒有空缺，亦可作出轉入。 一、擔任屬第一級別至第三級別人員組別的公共職務，所需學歷為本法律附件一表二所載者，且應與擔任的職務相稱。
隸屬民主黨的卡特，在1977年至1981年擔任總統，任內命對經濟困境和伊朗人質危機等問題，但促成埃及和以色列的和平協議，最終在1980年的大選不敵共和黨的列根。 卡特卸任後，一直活躍於人道主義事務，2002年獲授予諾貝爾和平獎，表揚他為和平解決國際衝突、推動民主和人權，以及促進經濟及社會發展的貢獻。 以上各甄選程序均具淘汰性質，本中心將以適當方式通知合資格之應徵者參加各甄選階段，不合資格之應徵者在完成招聘前不作另行通知。 另一方面，納稅人有填寫退款程序內部表格的責任，在法律無強制使用該表格的情況下，這責任加重了納稅人的負擔，原因是申請書不容分開填寫所有退還稅項的基本資料。 為著有關目的，本法規第十四條規定，凡退還金額須預先遞交申請書的期限為三年，自市民獲悉可收取債項之日起計。
澳門薪俸點: 澳門公務員的薪酬和福利制度知多少 – HKCCSA
評審報告的通過，將標誌著澳門特別行政區在稅務透明化工作上邁進新的階段。 澳門特別行政區將在短期內切實研究及跟進報告中所提出的改善建議，並在今後繼續爭取與更多國家和地區簽訂税收協議，以履行作為論壇成員的國際責任。 評審小組成員最終一致認同澳門具備相關法律及監管制度，能確保稅務信息交换的有效落實，符合國際標準，因此該小組將建議於十月二十五及二十六日在法國巴黎舉行的論壇全體大會上正式通過澳門特別行政區第一階段的評審報告。 爲確保稅務信息透明與交換的有效運作，澳門特區必須不斷履行相關的國際要求，並對第一階段報告中所提出的修改建議於短期內進行研究及改善，以配合全球論壇於2013上半年安排對澳門特區進行第二階段的審查工作，即對稅務信息交換在實務上的執行進行評審。
特區政府相信《協定》的簽署，將進一步促進兩地的貿易和投資往來，強化澳門特區與“一帶一路”沿線國家的經貿投資關係，同時有助減輕個人和企業稅負，減少政府稅收流失，長遠達至營造公平稅收環境的共同目標。 旅遊稅的計稅價格以提供財貨及服務的價格為準，如提供的財貨及服務免收全部或部分價格，免收所涉及的價格亦屬計稅價格。 為配合電子政務的發展，財政局持續優化移動應用程式 「Macau Tax」，近日更推出新版本。
澳門薪俸點: 修改第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》
上述法令關於撤銷及退還稅捐和稅項的現行法律制度一直被理解為：納稅人必須以專用表格在財政局遞交退還欠款申請書。 根據《會計準則》的規定，首次採用新準則時的會計調整對權益所產生的累積影響金額，應調整（首次採用年度或最早比較前期）期初累積損益賬戶。 調整的結果可能使納稅人期初累積損益餘額增大或減少，期初累積損益餘額增大反映出納稅人少計了以往年度的利潤，而期初累積損益餘額減少則反映納稅人多計以往年度的利潤。 即使僱員已不再為僱主提供服務，僱主應在僱員行使、轉讓或放棄股份認購權當日起計30天內，向澳門財稅廳提交有關該交易的資料，還須在翌年的M/3及M/4僱員或散工名表中填報該等收益。
第1/2005號行政法規（2005年3月21日《澳門特別行政區公報》）修改第14/1999號行政法規。 澳門薪俸點 第35/2001號行政法規（2001年12月31日《澳門特別行政區公報》）修改第6/1999號行政法規 。 第25/2001號行政法規（2001年10月29日《澳門特別行政區公報》）修改第6/1999號行政法規。 因立法會拒絕通過財政預算案或關係到澳門特別行政區整體利益的法案而解散立法會，重選的立法會仍拒絕通過所爭議的原案。
澳門薪俸點: 公務員薪俸點每點建議加至91元
(一級)、820點(二級)，廳長770點、處長700點，組長650點，科長430、410、390點。 政府已推出措施減輕低收入公務人員的負擔，包括發放“生活補助”、向公職司機或因公務駕駛車輛的公務人員發放“車輛維修費用補助”和向有需要安裝“平安通”的現職或退休公務人員發放月費補助等。 任何一方均可主動提出解除合同，但必須提前至少 60日以書面形式通知對方；倘任何一方不遵守該 澳門薪俸點 60日預先通知期限，應向對方支付相等於所欠預先通知日數之薪酬數額的賠償金。 凡持有澳門永久／非永久居民身份證之全職教職人員可參加特區政府《公積金共同計劃》，而持其他證件之全職教職人員於連續受聘滿一年後則可參與本校《員工公積金計劃》。 隨著七月二日第8/2001號法律的生效，不動產移轉的課稅方式有了實質的改變，將移轉不動產作為課稅對象的制度改為以移轉財產之文件、文書或行為作為課稅對象的制度。
澳門薪俸點: 第五十三條
其餘納稅人則會按照其在財政局登記的稅務通訊地址，陸續寄送劃線支票，預計6月上旬完成支票派發工作，於6月15日起接受補發支票申請。 由第8/2021號法律《酒店業場所業務法》、4月1日第16/96/M號法令及10月26日第47/98/M號法令所規範的酒店、餐廳、舞廳、酒吧、健康俱樂部、蒸氣浴室、按摩院及卡拉OK等場所直接或間接提供的財貨及服務，均為旅遊稅的課徵對象，但通訊及洗衣服務除外。 第11/2022法律修改第19/96/M號法律通過的《旅遊稅規章》，將於2023年1月1日起生效。 法律修訂的內容主要包括：（一）課徵對象；（二）修改獲豁免旅遊稅之場所類別；（三）計稅價格準則；（四）明確結算期之除斥期間；（五）修訂“累犯”的定義，以及修訂處罰的程序及時效規定。 除稅務法例另有規定外，在首次適用年度因更正前期會計差錯而產生的期初留存收益的增加額（通常是由於少計以往年度收益或多計以往年度費用而引致），應計入首次適用年度課稅，而減少額（通常是由於多計以往年度收益或少計以往年度費用而引致），可作為首次適用年度損失扣除。
澳門薪俸點: 附件三
另外，中樂團及交響樂團明年開始由文化局支付薪酬；當局還要自行負責文化中心的維修，分三個年度支付費用約260多萬元。 二常會主席陳澤武表示，委員接受有關解釋，但憂慮在經濟出現下行態勢情況下，公務員加薪會否變相為中小微企調整薪酬帶來壓力。 經二常會和政府討論後，認為一方面政府每年都會因應情況調整公務員薪酬，另一方面政府回應，中小企是否加薪應視乎自身營業狀況，最後二常會亦沒有意見。