這種計劃透過匯集不同加入計劃的僱主及其僱員以及自僱人士的供款，以在投資方面實現規模經濟。 它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。 在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。 同時，讓我們的香港強積金綜合指南帶您入門，讓您在經營公司時符合香港政府當局的規例。 永捷可幫你處理這些繁複的工作，例如薪酬管理、強積金開戶和員工註冊等等。
有關條款和條件，請參閱「成員離職申報表」和「成員延續賬戶申請表」。 强積金上限 註：這項不得沒收的規定亦適用於在2000年12月1日或之前參加職業退休計劃的現有成員，但現有成員可根據計劃的管限規則提取或獲支付最低強積金利益。 於2000年12月1日或之前已參加獲強積金豁免的職業退休註冊計劃的現有成員，則獲豁免予強積金豁免規例的利益的保存、可調動性及提取條款的規限。 如獲強積金豁免的職業退休註冊計劃的僱主拖欠供款，強制性公積金計劃管理局（「積金局」）可就其拖欠款項徵收附加費。
强積金上限: 年金扣稅
強積金入息供款上限於2012年由2萬元，提高至2.5萬元，到2014年再提高至3萬元，即每名僱員最高要將1,500元作強積金供款。 按月支薪的僱員方面，僱員每月有關入息低於 $30,000，則將有關入息 5%作為供款；超過$30,000 的話，需將 $1,500 作為供款。 積金計劃的原型可追溯至 1966 年，當年港英政府已提出相關議案，惟多年間不斷的公眾諮詢、立法局會議，都未見其正式落實。 目前每月的最低有關入息水平為7,100元，適用於由2013年11月1日或以後的供款期；而目前每月的最高有關入息水平為每月30,000元，適用於由2014年6月1日或以後的供款期。 有關最新的最低及最高有關入息水平，請瀏覽積金局網頁。 用以計算遣散費／長服金的月薪以$22,500為上限；而僱員可以獲得的遣散費／長服金的最高款額為$390,000。
當我們已收到有關新申請登記的所需的文件並完成所有必需的流程後，僱主將收到一封通知有關付款中心資料信件。 除强制性供款外，受雇或自雇人士亦可以向自己的强积金计划作出自愿性供款。 请向阁下的强积金计划管理公司查询有关自愿性供款的指引。
强積金上限: 網上報稅處理方法
Bowtie 資訊團隊嘗試以 2 個案例解釋保單持有人可以節省多少稅款。 如果保單持有人同時參與上文提及的 TVC 供款計劃，扣除額便會因應供款而減少，假設 TVC 供款是 强積金上限 HK$3萬，年金的扣除額上限便會變成 HK$3萬。 計劃允許成員定期或不定期地作出供款，而且金額不必和薪金掛夠，供款人可因應個人情況自由增加、減少、停止或重新開始供款。 强積金上限 需要留意的是，由於扣除額不會因應保費高低而有所變動，因此保費越高，可獲扣除的百分比就越少。 而後者則允許各保險公司自由添加保障項目，亦可以針對性地調整個別項目保障限額、年度保障額，甚至施加地域限制，所以不同靈活計劃的保障差異可以很大。
如果按9000億元的全港強積金總額，乘以1.5%的收費，便是135億元一年，大約是2019至2020年度香港政府財政預算分撥給教育開支1230億元的十分之一。 強積金收費高常遭詬病，尤其近十幾年香港投資市場湧現了一批收費低及操作靈活的ETF（交易所買賣基金），亦提供即市報價及買賣、繁多的種類，以及附設有大批衍生工具。 相比之下，以共用基金及信託形式而制定的強積金，實有落伍的味道。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
强積金上限: 滙豐商務「網上理財」服務
即使您已根據美國政府《外國賬戶稅務合規法案》（簡稱「FATCA」）提供所需資料，您仍可能需就CRS提供額外資料，因為兩者是不同的法規，要求亦有所不同。 有關判定您的稅務居住地的詳情，請向您的專業稅務顧問諮詢或瀏覽經合組織自動交換財務賬戶資料網站（只提供英文版本）， 滙豐無法提供稅務建議。 CRS 旨在確定客戶的稅務居住地，根據CRS規定，金融機構必須辨識稅務居住地有別於銀行賬戶及產品所在地的客戶，並向當地稅務機關申報有關資料。 由於每個職業退休計劃的管限規則及安排有所不同，請參閱您的計劃監管規則了解成員的退休年齡及供款安排的資料。
強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，僱主及僱員須按有關僱員的收入，每月注入 5% 或以上作供款；自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。 行業計劃則專門為飲食業或建造業的臨時僱員（按日僱用或僱用期少於 60 日）而設，一般僱員亦可參加，供款計算與一般僱員相同、可開立供款帳戶、個人帳戶、及可扣稅自願性供款帳戶。 如僱主已參加滙豐強積金計劃，但計劃為僱員設立額外自願性供款，你亦可提交「額外自願性供款申請表」作出申請。
强積金上限: 發佈留言 取消回覆
受强积金制度涵盖的雇员和雇主均须定期向强积金计划作出供款，双方的供款额均为雇员有关入息的5%，并受限于最低及最高有关入息水平。 香港强制性公积金（Mandatory Provident 强積金上限 Fund Schemes，简称强积金或MPF）制度于2000年开始实施，是由私营机构管理的强制性供款计划。 而医疗保险，雇员平日生病，可报销门诊、急诊及住院费用。
投資於DIS的帳戶數目持續增長，平均每4個強積金帳戶便有1個投資於DIS。 至於自僱人士，其受託人會作出所需的供款安排；如對供款安排有任何查詢，或須向受託人申報有關入息資料，可聯絡所屬受託人。 僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。 除非僱員月入不足$7,100，否則他/她必須將其有關入息的5%，供款予強積金計劃。
强積金上限: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
公 司 仍 希 望 他 能 參 與 強 積 金 計 劃 ， 請 問 應 如 何 安 排 ？ 自 願 性 供 款 無 須 遵 從 強 積 金 的 規 定 ， 可 根 據 計 劃 條 例 來 決 定 ， 如 離 職 等 情 況 下 便 可 提 取 。 問 ： 若 公 司 聘 有 兼 職 員 工 ， 每 星 期 只 工 作 三 天 ， 而 每 天 只 工 作 三 或 四 小 時 ， 他 們 是 否 需 要 參 加 強 積 金 計 劃 呢 ？
員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 有關的自願性供款必須存入根據《強制性公積金計劃條例》註册的強制性公積金計劃所提供的「可扣税自願性供款帳戶」(TVC帳戶) 。 該帳戶的持有人必須為納税人本人；你只可就你本人作出的可扣税自願性供款申請扣税。 問 ： 公 司 聘 請 了 一 名 員 工 ， 今 年 剛 好 65歲 。
强積金上限: 申請信用卡
有關投資組合會變成預設投資，一旦自僱人士需要供款，投資策略便會啟動。 不少自僱人士擁有自僱及受僱雙重身份，需要以兩個身份各自開設獨立戶口，僱員身份由僱主安排供款，自僱人士身份則由自己自行開立。 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。
- 如發出第二張付款通知書，附加費年率為15%，第三張則為20%。
- 兩者各自細分成三項收費，分別是「基金管理費」、「其他收費及開支」與及「保證費」。
- 强积金顾问公司GUM公布，强积金表现指数显示，今年2月录得负回报，下跌约2.7%，人均亏蚀6,616港元，结束去年11月起连续三个月的升势。
- 此外，你亦須於僱員的18歲生日開始，為他/她作強積金供款，而你的僱員亦須由其18歲生日或受僱滿30日後的首個完整供款期(以較後者為準)開始，作出供款。
- 如果無法透過書面通知或付款結算書在僱員受僱期的最後一天通知受託人，僱主首次違例將被處以$5000罰款，如再犯將被處以最多$20000罰款。
- 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。
納稅人可先在網上申請啟動密碼，然後自選個人的「稅務易」通行密碼。 稅務局會於兩個工作天內將啟動密碼通知書郵寄給納稅人，故就算選擇網上報稅，亦要預留幾天時間作登記。 最後，部分打工仔或會選擇郵寄報稅表至稅局，惟局方不會接收郵資不足的信件。 特別要留意的是，該課程必須與現時或未來的工作相關。 因此，僱員於工餘時間報讀的消閒課程，如太極班、烹飪班等不屬於與受僱工作有關的教育課程，又或課程並非由合資格的教育提供者主辦則不獲扣減。 對僱員而言，透過僱主在供款帳戶內作出額外自願性供款，或受計劃條款限制，要想提取或轉移強積金（MPF），都需要在離職後處理。
强積金上限: 基金轉換
以按周支薪為例，有關入息上限為7,000元（1,000 强積金上限 元x7天），下限則為1,960元（280元x7天）。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。 以上內容及資料僅屬個別作者的個人意見，並不代表的立場。
可扣除的款額須為已繳付合資格保費並扣減已退還保費的淨額。 如保費是在容許扣除後方獲退還，納税人須在保費退還當日之後的3個月內以書面通知税務局局長。 儘管作出補加評税有時限，評税主任仍可根據《税務條例》第60條對納税人作出補加評税。 自僱人士支付強積金供款可以扣除利得稅，2015至16及其後的課稅年度扣稅額為18,000元，但自僱人士的自願性供款則不可扣稅。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。
强積金上限: 表格及工具
強制性公積金（“ MPF”）是由香港政府設立並由認可的私人機構提供的強制性退休金計劃。 在本文中，我們將解釋什麼是強積金，以及僱主在聘用僱員前須考慮的相關供款條例。 您在計劃下的利益將根據您的職業退休計劃的監管規則而釐定。 如果您是在2000年12月1日後參加計劃的人士，您的部分或全部既得權益必須受到《強制性公積金計劃（豁免）規例》中利益的保存、可調動性及提取的規定管限，而上限不多於最低強積金利益 (「MMB」) 。
强積金上限: 相關欄目
舉例來說，假設員工在3月12日開始上班，出糧日為每月的最後一日，那他就不用為首30日3月12至4月11日和隨後不完整的糧期4月12至4月30日供款。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 版權 © 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。
强積金上限: 資訊中心
如雇主同时提供强积金及职业退休注册计划，便必须让现有及新加入的合资格雇员（如适用）作出选择。 若你以为此由提早提取强积金，日后将不能以较后离港日期再次提出申请，受托人亦不会向计划成员支付强积金。 积金局备有曾以永久离港为理由而成功提取强积金的成员纪录册。