考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 員工輕微受傷，醫療費用2,000元以下由公司承擔，2,000元以上公司會按照現行法例，妥善處理賠償問題。 記分滿15分或以上，被法庭取消他持有或領取駕駛執照的資格不少於3個月之員工。 公司可因應情況作出解僱或者停薪留職的安排。
Contractstemplates提供大量的專業領域合同版本，國際合約範本尤其傑出。 如果你是簽的是國際合約，那麼這個國際合約樣本就非常適合你。 其提供的國際合約涉及銷售與商品或服務購買等項目，並涵括了多種國際要素，如國際貨幣選擇與支付，運輸方式，保險，匯率，風險承擔等。 因此，全方位擬定國際契約是非常重要的。 員工公司合約樣本 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效 。
員工公司合約樣本: 1. 合作期間¶
本合約之成立、解釋與執行應以中華民國法律為準據法。 任何因本合約而起或與其有關之爭議，皆應以臺灣南投地方法院為第一審管轄法院。 按勞基法§24規定，員工加班、雇主應發給加班費，除非員工依勞基法§32-1規定，自行選擇將加班費換成補休並經雇主同意，才能換成補休。 雇主不能片面規定一律將加班換成補休，違者可罰2-100萬元。 員工公司合約樣本 2.工作時間和休假規定(包含幾點上下班、午休時間、休假、例假日、休息日、請假規定，如有排班、輪班則標註排班換班規定)。
第15條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 入境事務處處長可全權決定是否批准延期逗留。 受僱日期 由 年 月 日起生效，提醒勞資雙方履行合約上的責任，000 員工公司合約樣本 (以2008年價值計算)。
員工公司合約樣本: 自僱人士合約樣本: 判頭合約樣本 合約範本參考
八號風球訊號下，照常時間上班車費可實報實銷；另可獲補償假期或薪金；早上半天工作補償一天。 遲到1小時或天文台已發出預計改掛三號風球訊號後；員工將不會獲發補償車費、假期或薪金。 公司會按照年度盈利、並員工其個人的工作表現，於年終向僱員派發或不派發花紅，公司管理層保留最終決定權。 公司鄭重聲明，絕不以行賄、貪污或非法手段爭取業務，亦不會姑息任何行賄或受賄之員工，本公司會向廉政公署或有關當局舉報。 別人向員工行賄或有人要求公司行賄的情況是有可能發生的。 如有人意圖行賄或受賄，員工應不得延擱向上級主管報告。
開除：員工因觸犯香港法律，嚴重違犯本公司合約或員工手冊之規章制度；又或僱員的行為出現不端、不正當、不誠實或嚴重過失等等；並已接收2次公司警告信者，公司有權即日予以革職開除，計薪到革職日止。 員工公司合約樣本 僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。 僱傭合約可以口頭或書面形式訂立，並包括明示及隱含之條款。
員工公司合約樣本: 終止僱傭關係時，僱主及僱員有甚麼責任及權利？(適用於按連續性合約受僱的僱員）
本合約有效期間，乙方得依法享有甲方正式員工之所有福利，包括但不限於：勞工保險、就業保險、全民健康保險及團體保險、退休金及其他員工福利措施。 公司按照工作特性和員工約定合理的試用期並不違法，但試用期間過長就違反了誠信原則，則雇主可能會因濫用試用期規定，而被認定為無效約定。 當試用期結束員工未通過不適任要解僱，也必須按勞動部的規定走勞基法§11Ⅴ資遣解僱。 員工試用期管理規定前言本規定是根據公司標準體系工作的需要進行編製，是企業標準體系建立和實施的標準。 員工公司合約樣本 目的是規範內蒙古錦聯鋁材有限公司員工試用期管理工作，使員工試用期管理工作科學合理、務實高效、有據可依。 十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同 ，並且繳納養老保險。
- 按勞基法§24規定，員工加班、雇主應發給加班費，除非員工依勞基法§32-1規定，自行選擇將加班費換成補休並經雇主同意，才能換成補休。
- 如你與某公司簽訂服務合約，住址： 與 （下稱「僱員」），以確保權益。
- 若有記載不實，當日紀錄之工作時間即以曠職登記。
僱傭合約是保障勞資雙方權力與義務的憑證，但有些公司會刻意加入海量條款保障自己權利，而該等條款或會損害僱員在職待遇，甚至限制僱員在終止合約後的行為。 打工仔入職前應該清楚閱讀僱傭合約，小心合約用字，以免墮入求職陷阱。 因甲、乙方依本合約共同合作，甲方同意從合作開發成果的銷售營收中支付____%予乙方，其付款日期依甲方之一般供應商給付制度辦理。 工作時段可由乙方自由選擇，並即時填報至甲方規定之紀錄表。 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任顧問一職。
員工公司合約樣本: 8. 合約終止¶
其實，想要成功推行Hybrid Work Model，最重要的是管理層的心態，必須要自我革新。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 因疏忽或不小心導致賠償或公司車輛維修，費用2,000元以下，員工應自行承擔全部或部份責任，2,000元以上公司保留向員工追索之權利；並會向該員工作出書面警告。 員工不得向業務夥伴、供應商或任何其他人士、機構或公司索取或企圖索取任何利益，亦不得從他們接受或企圖接受任何利益；員工執行公司事務及履行本身職務時，應理智行事、盡忠職守、小心謹慎及適當地運用酌情權。 在特別情況下，員工須經由部門主管級別或更高級別的相關上司批准才可接受他人提供給他的利益。
於法律允許之範圍內，若乙方違反本合約規定的任何保密義務，甲方有權立即終止本合約，並依法請求損害賠償，乙方另同意無條件支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。 於法律允許之範圍內，若乙方違反本合約規定的任何保密義務，甲方有權立即終止本合約，並依法請求損害賠償，乙方另同意無條件支付懲罰性違約金新台幣__________元予甲方。。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 根據《防止賄賂條例》，任何員工均不得索取或接受任何業務夥伴、供應商或其他人士、機構或公司的金錢或其他形式的任何利益，作為該員工濫用職權或地位而執行或不執行某事務的誘因或報酬。
員工公司合約樣本: 相關範文
公平合理的條款，例如合理的薪酬福利及終止合約的通知期，有助僱主吸引人才、提升僱員對公司的歸屬感，以及挽留富經驗及優秀的員工。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 員工公司合約樣本 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。 為避免不必要的爭拗，當雙方訂立服務合約時，需要分清「僱員」及「承包商（或自僱人士）」之不同地位。
