因此，各局／部門聘用非公務員合約僱員的數目，會按運作及服務需求的轉變時有變動。 截至二○○九年十二月三十一日，各局／部門共聘用約15,000名全職（註解二）非公務員合約僱員。 以下連结提供多位模范雇主的实践经验及推行有关措施的实务性参考资料，可启发你制定符合机构和员工需要的家庭友善雇佣措拖。 雇主如能采纳家庭友善雇佣措施，便可协助雇员平衡工作与家庭责任。 生活上的支援，如醫療保障、子女託管服務、壓力或情緒輔導服務、在辦公地點為在職母親設置哺乳間、為員工子女提供獎學金和舉辦家庭同樂的活動等。 僱主如能採納家庭友善僱傭措施，便可協助僱員平衡工作與家庭責任。
市民最遲今日需將申請表連同所需文件，向其接受治療的醫院的醫務社工提交。 四、在本條所指之培訓活動中，成績不及格或未達所需出席率，引致終止所給予之權利及福利，並向行政當局歸還所支付之費用。 一、如遇難人無能力完全擔任其職務超過六十日時，應其所屬部門領導之要求，遇難人必須接受健康檢查委員會之檢查。 四、本條規定之金錢補償，應於終止職務月份內連同當月薪俸支付；如不能於該月支付，則於隨後之六十日內支付。 育嬰假的英文是 parental leave，parental 指「雙親的」，讓雙親能夠請假陪伴家中的幼兒，而各國在育嬰假的制定上有所不同，也須視情況而定。 事假的英文是 personal leave，personal 是指「個人的」。
公務員恩恤假: 公務員公共房屋配額類別
公司作為一所良好的企業並為履行社會責任的承諾，員工參與陪審團一職會以全薪處理假期，讓員工履行職責。 公司為有需要外出工作的員工提供舟車費津貼，公司將因應實際情況為不同崗位的員工安排實報實銷或按月定額津貼。 假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。
未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 [Control228政府合署] 一般到這裡看文章的朋友會對投考公務員有興趣，這次反其道而行，談談公務員辭職的冷知識。
公務員恩恤假: 澳門假期制度
一、享受長期無薪假之公務員申請回任時，有權填補其職級或等同其職級所配備職位之首個空缺，或於申請後出現之空缺。 二、如遇難人顯示出無能力擔任上款所指工作，為作出長期且絕對無能力聲明之目的，部門領導得安排遇難人重新接受健康檢查委員會之檢查。 一、屬部分無能力，即使為長期者，部門領導應採取措施，在考慮遇難人之專業水平及資格下分配遇難人擔任與其狀況相符之工作。 二、在終止治療、遇難人康復或能正常工作時，主診醫生應聲明終止治療之理由、健康狀況、無能力程度及作出結論之依據；如有需要，應建議讓遇難人擔任較輕便工作之期間。 二、確定委任之公務員，即使未具備為獲批給長期無薪假所需之服務時間，亦可選擇處於該假之狀況，但不獲退還上款b項所規定之款項。
其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 根據計劃，申請人需要︰必須是在本地感染的香港居民；受僱但不享有有薪病假或自僱人士；確診後入住公立醫院留院治療而面對經濟困難。 公務員恩恤假 公務員恩恤假 九、第一款所指人員在永久終止職務時，有權以特別假之名義獲得金錢補償；其金額之計算方法為自上一次特別假權利到期之翌日起算每工作滿六個月，給予相當於五日之薪俸。 一、為參加期末考試，就每一學科之筆試及口試，工作人員有權獲免除上班各兩日，而兩日中，其一為考試日，另一為考試前一日；即使考試前一日為周六、周日及公眾假期，亦計算在內。
公務員恩恤假: 申請津貼前須考慮自身薪級點及職位
家庭友善僱傭措施是協助僱員兼顧工作和家庭責任的良好人事管理措施。 僱主可以按個別企業的規模、資源和文化，及員工的家庭需要，實施不同形式的家庭友善僱傭措施，以符合企業和員工的最佳利益。 而產假薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 根據公務員條例, 長俸公務員申請離職,只需要一個月書面申請,或用一個月工資代替。 除非 1.正接受紀律調查 2.與刑事案件有關,並正在調查中。 此外，申請時可包括現居部門宿舍的家庭成員，包括獲部門恩恤住宿舍的21歲以上子女及父母；申請人在遞交申請表後不能補加成員，但其配偶或新生子女則不在此限。
長期服務獎表揚多年來對公司的傑出貢獻和歸屬感，凡服務滿10年、20年、30年、35年、40年以上的員工，均獲管理人員會致送一枚紀念金章。 員工能夠出示適當的醫生證明書；有關醫生證明書須指明員工不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。 公司一直願意為員工安排各樣優質培訓，照顧員工配合公司發展需要；並且協助員工為公司在業務上之各種轉變可能作好準備。
公務員恩恤假: 恩恤假公務員 公務員有無恩恤假
《勞動關係法》第四章第五節中規定，凡勞動關係滿一年的僱員，在下一年有權享受至少6個工作日的帶薪年假。 對於勞動關係滿三個月但不滿一年的僱員，工作每滿一個月的在下一年享有0.5日年假，並且餘下時間滿十五日亦可享有0.5日年假。 在申請手續上，若申請人的家庭成員狀況如有任何改變, 必需通知房屋署以作適當編配，否則署方有權取消其申請。
- 申請娩假、流產假、陪產檢及陪產假、骨髓捐贈或器官捐贈假及二日以上之病假或因安胎事由申請二日以上其他假別之假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。
- 請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。
- 如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。
- 月薪僱員的每月報酬已包括享受週假、強制性假日、年假及因病或意外受傷缺勤（每曆年6日）的報酬，僱主只要支付每月薪金，就無須再額外給予報酬。
- 如果獲法院准許，或獲部門／職系首長接納提交的醫療證據和理由而親自批准，該人員可在接着的十二個月內繼續放取最多十二個月的全薪病假。
廉政公署人員、法官及司法人員、香港駐外地經濟貿易辦事處在當地聘請的人員，以及其他政府僱員如非公務員合約僱員，並不包括在內。 按可享退休金條款受聘或在二○○○年六月一日前按合約制受聘的公務員，如果因公殉職，其遺屬可選擇領取有關退休金法例訂明的受養人退休金。 公務員恩恤假 受養人退休金會按月發放或以一筆過折算形式發放給合資格的遺屬。
公務員恩恤假: 澳門人力資源攻略人力資源攻略會持續更新助你掌握最新最全面的 HR 法規
申請病假需要於三個工作天內出示註冊中/西醫的證明書(醫生紙)予部門主管批核。 政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。 公務員恩恤假 六、奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。 五、因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。
踏入年尾，相信不論是HR還是打工仔都關注明年的加薪幅度。 香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心及香港人才管理協會昨（24日）聯合發布合辦的《2019年粵港澳大灣區（香港特區）薪酬及福利調查》。 申請娩假、流產假、陪產檢及陪產假、骨髓捐贈或器官捐贈假及二日以上之病假或因安胎事由申請二日以上其他假別之假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。 但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。 前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。
公務員恩恤假: 公務員房屋福利懶人包｜公屋配額申請、非實報實銷現金津貼｜申請資格及方法一覽
陪產檢應於配偶懷孕期間請畢；陪產應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。 廢止十二月二十一日第87/89/M號法令第四條至第九條以及由該法規所核准之《澳門公共行政工作人員通則》第八十條至第一百四十四條及第一百九十二條。 十二、特別假之權利人在擔任政治官職或其他官職時，如受惠於有關專有制度，則中止對批給特別假所必要之服務時間之計算。
- 該條例規定的保障包括在受僱工作期間享有因工受傷的有薪病假、醫療費用賠償，以及因工遭遇意外以致永久喪失工作能力或死亡的補償。
- 一、於行政當局內無中斷實際服務一年以上之工作人員，在每一曆年內享有年假二十二個工作日，但不影響因本法規之規定而須作之扣除及法定阻礙效力。
- 事實上在香港亦有很多公司設有生日假（birthday leave），讓員工在生日月份自選一日放假去慶祝。
- 根據計劃，申請人需要︰必須是在本地感染的香港居民；受僱但不享有有薪病假或自僱人士；確診後入住公立醫院留院治療而面對經濟困難。
- 員工通過試用期後，每年可享有12次醫療津貼，每次可享最多港幣$300元，員工需要於三個工作天內出示註冊中/西醫的證明書(醫生紙)予部門主管申請。
- 若公務員選擇接受註冊中醫或註冊私家醫護專業人員的治療，或在享用政府及醫管局提供的免費醫療服務的同時，一併接受註冊中醫或註冊私家醫護專業人員的治療，則可根據有關安排，向政府申請發還相關費用。
- 以2021至2022年度為例，配額為1,800個，申請日期為2020年12月17日至2021年1月26日。
- 在一些重要節日，為員工提供一點便利，有助提升團隊士氣和凝聚力，因此政府此一措施值得讚許。
二、如疾病不引致患病者必須留在家中，應在工作人員連同醫生檢查證明一併遞交之聲明上所指之地點、日期及時間進行病況核實。 二、應於缺勤開始之日將缺勤通知部門，且工作人員一返回部門上班，應立即以具足夠證明力之文件解釋有關缺勤。 四、自分娩後在缺勤期內如母親死亡，父親有權被免除工作以照顧子女，免除期間與母親仍有權享受之期間相同且不得少於二十日。 四、屬自然流產、優生流產或治療流產、活產嬰兒死亡或誕下死嬰之情況，自發生有關事實時起算，缺勤期為七至三十個連續日，而主診醫生有權根據產婦之健康情況，規定相應停工期。 一、服務一年以上之工作人員得提前享受在緊接曆年到期之年假，每月兩日，每年最多為十個工作日，但對部門造成不便者，不在此限。
公務員恩恤假: 香港政府駐華盛頓、紐約和三藩市的經貿辦事處的薪級脫鈎安排
二、年假權於每年一月一日到期且因於上一曆年提供服務而獲得，但屬第一年服務者，不在此限；如屬此情況，年假權於工作滿一年時到期。 同時收取月薪及日薪、時薪、件工或佣金的僱員，在計算已享受強制性假日、年假及因病或意外受傷缺勤的報酬時，應分開計算。 即月薪部份無須另外支付，但日薪、時薪、件工或佣金的部份，則按《勞動關係法》第61條第一款(二)和(三)項方式另外計算並支付予僱員。
六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。 除繼父母、配偶之繼父母以公務人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。 發言人又稱，已經向勞工處報告事件，若該處判斷個案屬於工傷死亡，會即時發放因公死亡賠償。 公務員事務局則表示，會根據現行法例、政策及員工合約處理個案。 港台發言人表示，已向有關員工家屬發放長期服務金，由於合約條款未有列明恩恤金安排，港台沒有權限向員工自行發放恩恤金，但已向公務員事務局反映有關訴求。 死者黃達誠是港台按年續約的非公務員合約員工，在港台效力21年。