海洋公園會因應維修、保養、天氣或其他情況，臨時關閉園內任何機動遊戲或景點而不作事先通知。 遊客根據前述情況所作出的退款要求，不論全數或部份款項，將不作受理。 海洋公園演藝節目總監歐陽綺華表示，由於今年哈囉喂活動規模最大，遊樂設施及娛樂表演項目數目亦為歷年之最，因此今年招募人數是歷年最多，大部分短期職位由7月開始，時薪由53至190元不等。
龐建貽先生是大亞國際集團創始人兼董事總經理，該集團是國際知名葡萄酒品牌於香港和中國内地的獨家進口商和分銷商、零售商和提供葡萄酒投資服務。 他亦是香港聯交所上市的餐廳集團 Classified Group 的創辦人之一兼執行董事。 園方於2014/15年度至2018/19年度員工薪金按年調整，幅度為2%至4.8%之間。 當中因應增聘兼職員工及支付全職員工的加班津貼，令薪金開支相應提高，但稱增幅為合理水平。 海洋公園建基於教育、保育及娛樂，銳意成為世界級最佳主題樂園度假勝地，締造最佳遊樂體驗予遊人，啟發精彩探索，並將人與大自然緊密連繫起來。 申請表格可於社署分區辦事處索取，填妥後連同抬頭「海洋公園公司」的劃線支票，於參觀前至少一個月寄回社會福利署蓋印。
海洋公園員工福利: 海洋公園行政人員減薪三分一 其他員工每月放4至8日無薪假｜武漢肺炎
他在 1991 年完成哲學博士學位課程後隨即加入政府，擔任漁護署漁業主任 ， 並一直在漁護署服務至今。 冰雪集團是一家領先的跨媒體市場營銷和推廣策略的創意製作公司，总部位于香港，在北京及印度班加羅爾設有辦事處，項目遍佈全球，公司亦在香港聯合交易所的創業板上市。 馮秀炎女士具備二十年以上有關地產行業之工作經驗，為業界認可之專業人士。 海洋公園員工福利 馮女士現任新鴻基地產有限公司執行董事，主管公司本地及國內之旗艦商場的資產管理。
- 雖然在主題公園工作，但亦不時見到「熟客」，他笑指，有部分熟客因鍾情玩碰碰車而經常入園，「佢(客人)話要揸返自己架私家車！叫我快啲準備好(設施)」，對有入場人士如此喜歡園內設施，令他感非常滿足。
- 梁肇輝博士現任漁農自然護理署署長，領導漁農自然護理（漁護署）推動漁農業可持續發展、控制動植物疾病、保障動物福利、保育具生態價值的動植物，以及管理地質公園、 郊野公園和海岸公園。
- 他也熟悉制定及執行有關工程招標及顧問管理、建造安全、環境保護、綠色建築、人力資源、合約顧問及爭議解決、昇降機及自動梯安全以及土地供應等政策範疇。
- 馮秀炎女士具備二十年以上有關地產行業之工作經驗，為業界認可之專業人士。
- 當中遊樂設施操作員的月薪約1.35萬元，較迪士尼樂園初級職位最低起薪點略低1成。
成為全職員工每年享有12天有薪年假，工作滿一年可以額外加一日有薪年假；兼職時薪55元起，有興趣可留意以下詳情。 合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，若市道好公司有盈利，工資佔收入比例略高並不是問題，但若公司出現虧損，則會予人蠶食盈利的感覺。 至於海洋公園管理層應否減薪，蘇指除非有人犯了大錯，或花紅中訂明與盈利掛鈎，否則難以扣減薪金或花紅。 海洋公園員工福利 然而在目前經濟環境下，部分大企業或上市公司亦會以共度時艱為由，要求管理層減薪，但不減花紅。 蘇不排除日後或會有公司在新聘用合約中加入花紅與盈利掛鈎的條款。 安俊人力資源顧問公司董事兼總經理周綺萍指出，海洋公園營運收入不理想，理應收緊支出，但人工卻不斷上升，並不合理，除非是公園開設新職位，否則就是內部大幅加薪。
海洋公園員工福利: 海洋公園及水上樂園全職員工福利
不少人期待以久的海洋公園水上樂園是香港全新景點，而且是亞洲首個全年、全天候開放的臨海水上樂園。 海洋公園員工福利 整個水上樂園分為五個各具特色的主題區域，擁有二十七個室內和室外設施，包括刺激又好玩的九大水上滑梯。 員工的月薪以及薪金有關的福利會被相應扣減，措施適用於所有長期及短期合約全職員工。 海洋公園員工福利 海洋公園指，期望各員工支持及配合，待園區全面開放後，董事局和管理層會再審視上述措施。 馬博士熱衷以其專業服務社會，並獲邀擔任多個政府諮詢委員會的委員，包括政府就環境保護及保育事宜的主要諮詢機構《環境諮詢委員會》、以及《保護稀有動植物諮詢委員會》和《環境運動委員會教育工作小組》等。
根據建造業議會的數據再按比例推算，未來5年本港工程師短缺數目將達3000人。 要感受五十至七十年代的老香港懷舊風貌，必到纜車站下方的「香港老大街」。 整個場景設有超經典的古董老爺電車、傳統港式小吃、一整條復刻舊街和老店等等，彷彿穿越時空，是不少人來到海洋公園必到的打卡位。
海洋公園員工福利: 業績報告2019-2020 (13MB PDF)
面對收入未如理想，公園虧損亦按年遞增，一五年度有四千五百萬元盈餘，但一六至一八年度的三年均錄得逾二億元淨虧損，一九年虧損更飆升至五億五千七百萬元。 公園虧損除因折舊與利息負擔外，由年薪數以百萬計的行政總裁李繩宗所帶領的員工隊伍工資大增令經營成本增加，亦是致命傷之一。 合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，若市道好，公司有盈利，薪金增加比例高於收入並不是問題，但若公司出現虧損，則會予人蠶食了盈利的感覺。 至於海洋公園管理層應否減薪，蘇指，除非有人犯了大錯，或花紅中訂明與盈利掛鈎，否則難以扣減薪金或花紅。 公園目前有2千名全職員工，節慶期間還會聘用2千名臨時工。
- 除工資負擔外，海洋公園近年大興土木引致債務纏身，政府建議向公園撥款逾五十四億元救亡，當中三十億元用作償還商業貸款，僅餘廿四億元備用。
- 香港工程師學會表示，工程師整體薪酬已按年上升至少10%，另亦作出一系列挽留人才措施，包括提高競投工程標價至合理水平，增加前線員工收入，以吸納更多「年輕新血」入行。
- 海洋公園園區內共飼養了超過6,800隻動物，現時負責護理及保育的全職員工有超過200人。
- 他也曾經出任太古可口可樂有限公司商務發展戰略總監，為中國的自動售賣機、智慧零售、科技夥伴合作及客戶平台發展制定策略。
- 香港迪士尼樂園初級職位最低起薪點約1.5萬元，但海洋公園遊樂設施操作員月薪約1.35萬元，而零售店銷售助理底薪連佣金最高為1.45萬元，略低於迪士尼。
作為最具人氣的活動場地，海洋公園可以迎合不同機構的團體人數 (最少36人)，籌劃樂趣滿分的活動行程，歡迎聯絡我們，為你計劃精彩的公司活動。 梁肇輝博士現任漁農自然護理署署長，領導漁農自然護理（漁護署）推動漁農業可持續發展、控制動植物疾病、保障動物福利、保育具生態價值的動植物，以及管理地質公園、 郊野公園和海岸公園。 韋念時現為香港大學太古海洋科學研究所所長及生物科學學院生態學及生物多樣性學部教授，同時任中國廈門大學客席教授。 作為一名專門研究海岸系統的海洋生態學家，韋念時研究香港海岸生態逾卅載，並在東南亞等地有豐富的研究經驗；發表超過 180篇科學論文，著有多本教科書和海岸物種識別圖鑑，更曾指導超過 海洋公園員工福利 40 名研究生探研本地海洋物種生態。 龐先生同時亦是香港貿易發展局歐洲商務委員會成員；香港浸會大學校董會及咨議會成員；香港中華出入口商會會員及常務會董；和香港公益金董事會、執行委員會成員及籌募委員會主席。
海洋公園員工福利: 業績報告2005-2006 (12MB PDF)
李少穎女士十分重視可持續發展設計理念的實踐，她取得了多個環保及可持續建築設計的專業資格及獎項，並在以身作則踐行綠建設計的同時，義務協助其他香港相關機構團體。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 我們呼籲訪客於公園的官方網站、票務處或海洋公園授權之指定銷售點購買門票，以免於其他未經授權網站或渠道誤購虛假或失效門票，招致損失。
海洋公園出現巨額債務，公園五月底獲政府資助五十四億元公帑「救亡」，政府推出保就業計劃，公園亦有申領，首輪獲得逾五千九百萬港元資助，承諾受僱人數為約二千人，並申請了第二期保就業計劃。 另外，公園管理層感激員工在這個困難時期與公園共渡時艱及對公園的付出，為慶祝農曆新年，所有合資格之公園全職及兼職員工將分別獲發港幣600元及300元利是。 馬博士為香港少數本地環境教育及生態研究學者，其研究專注於如何利用戶外教學法以推動學校環境教育，以及陸上森林生態。 多年來馬博士以不同身份，在多個面向推動香港環境教育，2016年創立香港戶外生態教育協會，現時亦為香港中文大學教育學院課程與教學學系兼任講師以及嶺南大學科學教研組諮詢委員會成員。 同時梁先生一直熱心於服務業界和社區，同時擔任南區建設力量副召集人、香港南區各界聯會理事、香港飲食業聯合總會發言人、現代管理（飲食）專業協會會董等。
海洋公園員工福利: 海洋公園必玩攻略
公園主席孔令成及副主席劉鳴煒連同一眾管理層管理不善，實責無旁貸。 立法會財務委員會明日再開會討論撥款事宜，多名議員已表明對撥款有保留，不應用公帑補貼無底深潭。 香港迪士尼樂園為賓客提供世界級的服務，創造畢生難忘的體驗。 我們會為演藝人員提供全面的培訓以及良好的事業發展機會。
而公園一直竭力開源，以有限資源提高遊人遊園體驗，迎合市場急速變化的口味，加強餐飲、盛事活動及舉辦小型演唱會等，以增加園內消費，但亦因而需聘用額外的兼職員工及全職員工的加班津貼，薪金開支因而相應提高，但稱增幅屬合理水平。 自孔令成於2014/15年接任主席後，至2017/18年度，總經營成本一直控制在平均13億元左右，與上任前的2013/14年度相若。 筍工招聘｜海洋公園及水上樂園1月中開設招聘會，提供350個職位，錯過了亦不用擔心，園方每逢星期四設即場面試。
海洋公園員工福利: 業績報告2001-2002 (8MB PDF)
林先生同時是香港工程師學會土木界別顧問小組成員以及英國特許水務學會（香港分會）督導委員會主席。 他也是英國特許水務及環境管理學會榮譽資深會員以及非執業大律師。 張女士為資深公共事務顧問，具備二十五年以上傳訊及宣傳教育工作經驗，創辦多媒體文創公司。 曾任職新媒體公司管理層多年的張女士，早年任職於公共、商營及傳媒機構，主管專題及危機管理、政府關係、綜合媒體公眾教育活動及數碼營銷創新項目。 海洋公園指，過去幾年致力提升園內消費，而2018/19年度的人均消費相較2014/15年度提升36%，反映公園發展方向正確。
於海洋公園任職15年的遊樂設施執行部區域經理朱永曦憶述，加入海洋公園的契機源於年輕時參與園內萬聖節活動期間看見的招聘廣告。 鍾情於玩過山車的他心諗「日日去海洋公園就好啦！」加入公園團隊時先做兼職，後轉任全職員工。 雖然在主題公園工作，但亦不時見到「熟客」，他笑指，有部分熟客因鍾情玩碰碰車而經常入園，「佢(客人)話要揸返自己架私家車！叫我快啲準備好(設施)」，對有入場人士如此喜歡園內設施，令他感非常滿足。 李少穎女士現任利安顧問有限公司（一間擁有近150年歷史的香港著名建築事務所）的董事總經理，她負責統籌管理（利安）中國內地、香港和澳門特別行政區、東南亞以及中東地區的業務發展。
海洋公園員工福利: 招聘
為提供更優質的服務體驗，海洋公園票務網站將於2023年2月21日下午4時至7時期間暫停購票服務，以便進行系統更新，感謝您的諒解。 海洋公園致力成為一個提供平等就業機會和關懷社會的僱主，全情投入於培育及提供機會予殘疾人士和青少年，並協助他們畢業後在公園工作。 而持香港身份證明文件或社會福利署簽發之長者咭的 65 歲或以上本港居民、持「殘疾人士登記證」人士、及持香港身份證明文件的本港居民生日當天均可免費進場。 海洋公園停車場之私家車及電單車停車收費是，星期一至五之非繁忙日子每小時港幣$25 (每日最高收費為港幣$150)；而星期六、日、公眾假期及指定繁忙日子每小時港幣$40 (每日最高收費為港幣$200)。
動物護理員毋須大學畢業，中五學歷都做得，入職達15,000元，附申請方法。 海洋公園於年初已宣布鑑於經營環境嚴峻，要實施多項謹慎控制成本措施，包括取消2020年薪酬調整，即員工今年凍薪，以及鼓勵員工申請無薪假或提早退休。 此外公園亦會嚴格控制營運成本及酌情開支、節省能源、暫停聘請非緊急及非必要職位。 是次武漢肺炎疫情來襲，相信會令海洋公園的經營環境雪上加霜。 水上設施營運助理經理嚴軍焯笑言，入職水上樂園並非一定要懂得游水或有救生員牌，因亦有不少職位負責接待客人，例如操作滑梯、在入口接待客人，如果員工懂得游水、擁有不同語言能力，職位選擇當然會更多。
海洋公園員工福利: 海洋公園必玩設施：翻天覆地｜動感天地｜高峰樂園
黃先生積極提倡「設計思維」（Design Thinking），以持份者為中心的解決問題，糅合創意、顧客意見及科技，為公司尋求解決方案及為持份者增值，並創建企業價值。 黃先生為亞洲非牟利設計思維社區Design Thinking in Action的創辦人及首席策展人，自2016年為「設計思維」的思想領袖、為教育家以及從業員提供平台，讓他們在以人為本的設計範疇裏分享、學習和成長。 海洋公園是一個多元化的組織，網羅不同領域的專業人才，為實現業務目標而共同努力。 在這個充滿機會的地方，你可以轉換角色，並從而開展自己的事業。
海洋公園員工福利: 業績報告2003-2004 (6MB PDF)
龐先生於美國麻省理工學院畢業取得材料科學與工程學士學位。 他先後於2008年、2014年及2015年分別獲頒授法國農業榮譽騎士勛章、法國藝術與文學騎士勳章及法國 國家榮譽騎士勛章，以表揚其對法國與香港之間的商業與旅遊、藝術、文化和教育交流所作出的貢獻。 人工開支卻上升，由2015年的6.8億元增至2019年的7.72億元。