的確，除非你犯了大錯，否則政府部門絶不會輕易「炒人」。 港英年代或許還有「HEA做」這回事，回歸後沒有呢支歌仔唱了。 EO主要是在政府部門或政策局負責行政、資源管理、會計及人事安排等執行工作，如為財政預算案製造財務表。
- 不過只要你適應了這種文化，調節好心態，也沒有甚麼大問題。
- 每年雖然有百多個空缺，不過競爭相當激烈，年年都有逾二萬人投考。
- 按CSR172，任何一類acting做滿30日qualifying period(包括跟acting首天與最後一天相連之星期六、日)才可獲署任津貼 。
被人追果d主要係中學act AM/SAM，因兩者在中學皆不算”主任”級教師(PAM才是主任級，2010年後已不設升級)，所以無署任津貼，黎緊全面學位化時，中學AM/SAM一樣亦只可regrade做GM，而不是SGM，除非修例。 係小學，AM係”主任”級教師，所以有署任津貼，將會regrade做PSM，而不是APSM。 就有關「署任安排及署任津貼」事宜，警隊是依據公務員事務局條例第一六○至一七二條及總部通令二○○○年第一部第一四一號的指引而作出有關安排。 主要負責監察承建商喺地盤施工，確保工程進度、質量同安全，並及時匯報、處理喺工地上發生嘅特別狀況。 簡單講，工程督察就好似一個管家咁，對地盤大小事務都要瞭如指掌，以確保工程按相關條例、要求完成，如期交貨。 ▪ 地盤佬日誌 – 鐵路工程師 ▪ 地盤佬日誌 –…
署任薪酬: 人工年年跳point超筍?
近日本部收到不少津貼學校對署任安排的查詢，其中有任教小學的會員問及他 ∕她是否可以由AM署任PSM或CM署任APSM。 關於2000年6月1日或之後獲發聘書人員的房屋福利 – 在資源許可的情況下，以廉署薪級表第28點以下支薪的合資格本地已婚廉政主任職系人員可申請入住 部門宿舍。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
一聽到NGO三個英文字母，有人就會話那是人工低又責任大的工作，不少人更認為做NGO等於中伏，可一不可再；但亦有人話NGO除了帶來工作之外，更多的還有人生的意義，甚至可以改變自己及社會。 對於加入NGO的反應如此兩極，小編就找來幾位現職不同NGO的打工仔為大家現身說法，深入了解NGO的工作日常、薪酬福利，甚至針對負評作出回應，看下去就知道這究竟是伏工還是好工。 不少人都認為這類工作令人敬而遠之，綜合不同網民的看法，普遍認為NGO有三大伏位： 網民數NGO的三大伏位 行內人又點睇 … 按教育局的規定，津貼小學的助理教席（AM） （文憑教師職系）與小學學位教師（PSM）（學位教師職系），屬於相若職級，擔任AM的教師如持有認可學士學位，可直接改編（regrade）為PSM（學位教師職系），因此不存在署任的安排，亦不能夠申領署任津貼。 另外，亦有同工反映，有部分學校提出文憑教師（CM）（文憑教師職系）改編為助理小學學位教師（APSM）（學位教師職系）時，需要先署任APSM一年，其後才可正式改編。 本會在此提醒各同工，由於CM及APSM 均屬於基本職級，故不會存在署任的安排，教育局是不會就有關情況發放署任津貼的。
署任薪酬: 行政主任薪金表
跟我同資歷的同學，在私人市場亦可賺取與我相若，甚至更高的回報，我們的待遇只能說是「穩定」，不能說是「超筍」。 署任薪酬 二十年過去，Amy由二級行政主任升至高級行政主任，月薪已超過十萬元。 人工高福利好加上投資有道，現時是兩子之母的她在本地及海外合共擁有多個物業，絶對是「人生勝利組」。
署任人員連續休假超過三個工作天，將會喪失整段休假期間 (包括休假日及當中的公眾假期和星期日)的署任津貼。 我是一名女警，在六月二十四日至八月五日署任警長一職四十三天，期間我被安排支取署任津貼，並逾時工作共九十一小時。 獲聘為廉政主任（丙）的人士，如入職時未符合語文能力要求，其入職薪金為廉署薪級表第18點，即$48,590。 Double sideway，除自己職務外，要兼任另一位同級的職務，酬金是該職級的starting point嘅15%，少得可憐。
署任薪酬: 公務員薪級表
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 再者，總部通令二○○○年第一部第一四一號第十七段亦指出，警務處助理處長職級人員在考慮管理或運作需要後，有權決定一名署任三十天或以上的人員應支取署任津貼或逾時工作津貼，但署任人員不會獲得選擇領取何種津貼。 關於「署任津貼」，人員必須署任超過三十個曆日，方可獲發署任津貼，但不得同時申領逾時工作津貼，反之亦然；只有在非常特殊的情況下，警務處助理處長級人員可就非首長級職位親自批准更改有關規則。 [討論區] 根據CSR 172，就署理較高職級而言，如果實任職位的薪金與署任職位的起薪相同或較後者高，則所支取的署任津貼應為署任職位薪級表內對上一個比實任職位薪金高的增薪點的9 0 %，或實任職位的薪金與署任職位頂薪的差額的9 0 %，兩者以數額較少者為準。 在政府部門處事的確需要過關斬將，同一件事，在私人機構可能一星期完成，我們則要花上一個月時間。 不過只要你適應了這種文化，調節好心態，也沒有甚麼大問題。
新聘的廉政主任（丙）人員，必須在相關考試取得合格及晉升至廉政主任（乙）職級之後，方合資格支取$81,850至$104,765的薪金。 Acting Up (180天以內) 你的署任津貼將會是署任職級的最低薪酬與現職薪酬差額 的90%. (要做足30日),如超過 180天, 便會是差額的 100%. 由於每數年便要調職，等如重新適應一份新的工作，有些人不喜歡，但我卻認為能夠在不同部門學習新事物極具新鮮感，亦是吸引我留任至今日的原因。
署任薪酬: 聘任事宜
表格編號：表格名稱：署任安排 (有待實任)簡介資助學校應按照既定的程序處理有關教師的署任安排 (有待實任)申請。 經校董會/法團校董會批准後，學校應使用本表格，把有關決定通知教育局公積金組，以便修訂有關人員的薪金資料及發放署任津貼。 署任薪酬 此外，學校亦須另備副本送交學校所屬的教育局區域教育服務處。
行政主任的職級分級二級、一級、高級、總行政主任、首席行政主任及高級首席行政主任。 二級行政主任起薪點約三萬元，不論是否升職，每年都有兩次加人工的機會，一個是每年公務員的整體加薪，另一個是「跳point」，即增薪點遞升，直到人工達致該職級的頂薪點為止。 根據jobsDB《2018年大專生就業狀況調查報告》，整體受訪畢業生的首份月薪平均為$16,892元。 不過現時百物騰貴，樓價高企，畢業生們當然想進擊更高薪職位，其中行政主任的起薪點高達三萬，是準畢業生爭崩頭的職位，一般在每年九月公開接受申請。 究竟，EO是不是無堅不催的鐵飯碗﹖公務員真的能HEA住做到退休嗎﹖入職逾二十年的EO過來人親自解話。
署任薪酬: 公務員薪級表
按CSR172，任何一類acting做滿30日qualifying 署任薪酬 period(包括跟acting首天與最後一天相連之星期六、日)才可獲署任津貼 。
近日就有網民於討論區投稿，分享類似的「加辛不加薪」經歷。 樓主遂問網民：「比着係你會點做？」 普遍網民都表示早走早着，但不會裸辭： 「走係正常，不過可以揾到先走。」 … 署任薪酬 符合資格的人員可在任職廉署期間領取非實報實銷現金津貼最多合共120個月。 根據這項非實報實銷現金津貼計劃，廉署薪級表第28點或以上的人員獲發津貼是服務條件之一；而廉署薪級表第28點以下並已符合相關服務規定的人員，則按配額制度獲發這項津貼。 註：就查核機制的詳細安排(如計劃守則、申請手續及僱主就可能聘任申請人從事與兒童或精神上無行為能力人士有關工作所發出的證明書範本)，請瀏覽性罪行定罪紀錄查核機制網頁。
署任薪酬: 行政主任薪金表
每幾年便會調職，如我入職二十年，便先後調任民政事務局、稅務局及運輸局等多個部門，有些部門可以較準時收工，但工作量並不少，其中運輸局的工作最繁重，OT或假日上班是等閒事。 根據教育局所訂的學校職級架構，助理教席（AM）在津貼小學屬晉升職級，但在津貼中學只屬基本職級，故教育局只會向津貼小學署任AM的教師發放署任津貼，而在津貼中學「署任」AM的教師是無權申領署任津貼的。 相對政務主任，EO偏向執行多於決策，入職較AO容易，但也是極難成功。 每年雖然有百多個空缺，不過競爭相當激烈，年年都有逾二萬人投考。
而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。 香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )， 同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權 。
署任薪酬: 人工年年跳point超筍?
除了學業成績好，還要掌握時事，亦要對行政管理工作認識。 一般來說，升職前都會讓你嘗試新一級職位的工作，如擔任「署任高級行政主任」一至兩年，達標的便可正式升職，不達標的便返回原位。 其實能夠成功考入EO的，都是很smart的精英，很少會做事馬虎。 加上近年市民對政府的要求更高，許多事情都變得政治化，我們更需事事謹慎。 此外，亦有中學及中學教師向本會查詢，表示校方安排文憑教師（CM）署任為助理教席（AM），並已獲發署任津貼，若干時間後，卻被教育局追討歸還有關署任津貼，他們希望知道是否必須歸還上述款項。 不少打工仔默默耕耘，長年努力付出，卻仍是得不到回報，反而愈勤力就愈被當是「老奉」，理所當然地獲分派更多工作，工作量有增無減，人工卻絲毫未變。