800+400或者600+600或者700+500都是可以的。 第十六条 实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。 不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。 年金 补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。 第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
在保費金額、供款期及入息期相同的情況下，延期年金收入自然愈高愈好，但必須留意當中有多少是保證，多少是非保證。 在這11年中的自行投資，每年的內部回報率要保證最少有5.25%，才能夠和沒有波動性的延期年金價值相若。 (還沒有考慮每年扣稅 $10, 200再投資的回報)。 【年金扣稅比較2023】你好，我們是「扣稅易」，延期年金扣稅平台，為你扣稅，每年攞 $10,000 的服務公司。
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政府应该对受托人、账户管理人、投资管理人和托管人设立严格的准入和退出制度。 企业年金的监管机构要制定全面和详细的规则，对申请从业的机构的资本规模、治理结构、人员素质、资信水平、经营业绩等各方面进行严格审核，把不具备资格的申请机构排除在外，从源头上预防信用风险的发生。 对于在运行中出现违规行为的机构，要坚决取缔其相关从业资格并给予严厉惩罚。 为了从根本上避免某些违规机构和人员到异地从业的现象发生，监管部门还应当逐步建立企业年金从业机构和人员的信用档案信息系统，并与证监会、银监会和保监会相关信息系统联网，互通信息。 要明确界定从业机构和人员的独立性，旨在预防从业机构之间出现利益勾结而损害企业年金受益人的利益。
是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。 它实际上就是让你先按照约定的方式交钱，然后再按照约定的方式领钱，领取金额和领取方式全部写入合同，白纸黑字，属于刚兑之中的刚兑。 此文章所載的資料僅供參考，並不構成對任何人士提供任何建議或以作出任何財務決定，也不應被視作為代替專業建議。 任何人士不應在未尋求特定專業意見前，單靠此文章作出任何決定。 别的不说，单是向外宣称自己五险二金，也能羡煞不明真相的吃瓜群众了。
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因此，企业单位建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及死亡抚恤等问题，有利于落实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，增加市场竞争力，从而吸引优秀人才加盟。 同时，又切实保障了员工利益，稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力，调动了员工的积极性，对提高企业经济效益具有积极的促进作用。 只要是即期年金、利變年金，都具有保本的功能，不論市場利率如何低，絕對能保住當初所繳的本金。
- 根據日本厚生勞動省發表報告，香港男性平均壽命81.32歲，女性則87.34歲，兩者均冠絕全球。
- 这种模式下，企业年金资产与保险公司的资产没有截然分开，也难以保证年金资产的独立性和安全性，且存在管理成本高、基金运用渠道少等缺陷。
- 以該報告的香港男性平均壽命計，用81.32歲減去80歲，即是男性理論上最少賺多1.32年，再乘以每年收取7萬元固定年金，即是多賺9.24萬元。
- 对于企业来说，企业年金是一种具有递延性质的激励模式，它是企业和职工之间的长期契约，有利于增加企业和职工的长期人力资本投资，减少或克服企业和职工的“短期化”行为。
由于现实状况的约束，我国企业年金制的全国施行不可能一蹴而就，由于经济发展水平不同，企业年金制度在我国不同地区、不同行业间发展水平有异，有计划有步骤地推动企业年金在我国的覆盖进程。 年金 为此，应当首先选择效益好、具有长期发展能力的企业作为试点先建立，然后再逐步展开发展到大部分企业。 然后再逐步发展到大部分企业，这样可以有计划、有步骤地逐步扩大企业年金在我国的覆盖率。 国税函694号文中重申了应在企业年金缴费环节征税的政策，明确了新的计税方法。 该文规定，个人缴费部分不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）与个人当月的工资、薪金分开，单独视为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用计算应缴税款。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
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普通年金、期初年金的說明如下圖，普通年金代表支付(收取)的期間在期末；期初年期代表支付(收取)的期間在期初。 而時間越遠，價值必然越低，如果距今幾百年後才能拿到的一筆金額，即使是一筆巨款，可能它的現值也沒想像中的大。 你在書上會看到內容提到現值因子、終值因子等等，算是比較早年的作法，因為西元2000年以前電腦其實還不普及，用計算機來算也很麻煩，把這些因子先算好、數字記錄下來，以後要計算時就方便很多。
更多的企业和职工参与，才能壮大市场；市场规范可信，才能吸引更多的企业和职工参与，才能最终达到建立企业年金制度的初衷。 尽管企业年金制度已实行了十余年，但仍然有相当部分员工对此知之甚微。 所以，要想使企业年金的大多数主体积极参与到行动中来，就必须先从企业年金的基础工作—宣传培训抓起。 通过宣传培训，让职工们从感性上知晓、了解，从思想上认同、接受该制度，从而转化为行动上的自觉参与。
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不過，若然其中一人沒有任何入息的話，亦不會獲得免稅額，即使二人均有投保合資格延期年金，亦只享有HK$60,000的扣稅優惠。 今年两会开始多次提到未来养老的话题，国家鼓励发展个人养老。 虽说社保中养老保险、企业养老年金都非常好，但是加起来的养老金额恐怕也很难达到退休前的工资水平。 年金 企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。 企业年金就是每个月，单位交工资总额的4%-8%；个人缴费工资的2%-8%，由单位代扣。
請注意稅務的法例、法規或詮釋可能會有所變化，並可能影響相關的稅務優惠，包括稅務扣減的合資格條件。 恒生保險並不會承就稅務的法例、法規或詮釋的任何改變以及其相關影響而向閣下作出通知。 有關適用於合資格延期年金保單稅務優惠的進一步資料，請參閱。 獲保險業監管局(「保監局」)認可的合資格延期年金保單，並不保證已繳的保費將符合稅務扣除資格。 於申請稅務扣除前，您必須符合稅務條例規定下之所有條件及遵從香港特別行政區稅務局發出的指引。
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納稅人可以就其合資格延期年金保費申請延期年金扣稅，年金免稅額以每課稅年度港幣60,000元為上限。 如要查詢更多有關香港合資格延期年金保單的資訊，請瀏覽保險業監管局網站。 黃先生與黃太希望享受由香港特區政府所提供的合資格延期年金扣稅優惠，同時為自己的退休作打算。 年金 黃先生因此投保了「易入息」延期年金計劃(100%全保證)。 在5年的保費繳付期內，已繳總保費為港幣899,974.50元。
保監局之認證並不代表其對本保單的推介或認許，亦不保證本保單之商業利弊或其表現。 保監局之認證不表示本保單適合所有保單權益人或認許本保單適合任何個別保單權益人或保單權益人類別。 本保單獲保監局認可，然而本認證並不代表保監局正式推薦。 有關本保單的產品小冊子之內容，保監局概不負責，並未就其準確性或完整性作任何陳述，並明確表示概不就因本保單的產品小冊子之全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 如夫婦二人均有應課稅入息，他們可自由分配合資格延期年金保費作稅務扣除，以申請合共最高120,000元的扣除總額，但每名納稅人所申請的扣除額不得超過個人上限 (即每人最高60,000元)。
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這些費用通常已包含於延期年金的保費之內，消費者毋需額外支付。 在購買延期年金前，應小心考慮自身的流動資金需要，確保自己有能力繳付全期保費，及預留足夠現金應付日常開支及突如其來的支出。 延期年金並非以爭取回報為目標，亦不具靈活性，但卻可以幫助你有紀律地使用退休積蓄，應對長壽所帶來的財務風險。 「安盛保險」、「東亞人壽保險」、「安達人壽保險」、「富衛人壽保險」、「恒生保險」、「滙豐人壽保險」、「宏利人壽保險」及「泰禾人壽保險」及「萬通保險」﹞可提供延長保費寛限期、保費假期、失業保障或豁免保費意外保障等附加保障。 你分期交予保險公司，其後可於指定年期或年齡開始，分期獲得保險公司派發的收入，直至合約訂明的時期，我們稱為自製長糧。 每年儲 $60,000在可扣稅年金，每年省 $10,200稅。
定期年金則是有指定入息期，一般約10至20年。 理論上，以同等的總繳付保費計算，入息期愈長，每期所派發的年金便愈少，反之亦然。 因此投保人應按個人需要，選擇合適入息期的年金計劃。 市場上很多延期年金產品派發的年金回報一般分為「保證」及「非保證」兩部分。 「非保證」回報一般受保險公司投資回報、理賠及盈利等其他因素所影響。 視乎你的計劃選項 (5/10/15年延期年金累積期、年繳或月繳保費)，你的保證年金入息的內部回報率可達2%，助你達成財務目標，讓你在退休後享有穩定的年金收入來源，是一個理想的退休年金計劃。
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請注意，稅務的法律、法規或闡釋可能會更改並有機會影響稅務優惠包括稅項扣除申請資格。 有關法律、法規或闡釋方面的任何變更及其如何影響閣下，中銀人壽並沒有任何責任告知閣下。 有關適用於「合資格延期年金保單」稅款寬減的進一步資料，請參閱保監局網頁及香港特別行政區税務局網頁。 假設楊先生在 60歲時參與香港年金計劃，並一筆過繳付港幣$1,000,000作為保費，之後每個月他都可獲得港幣$5,100的保證年金金額，保證期為204個月，而入息期則為終身。 （正如上文所述保證期的計算方法，是根據從保單的保費起繳日開始，直至根據保單條款，楊先生所獲發的累積保證每月年金金額達到已繳保費的105%為止）。 年金 年金 此網站所提供或載有的資訊僅為合資格客戶擬備，並不構成要約或銷售或在香港境外提供任何香港年金有限公司產品。
- 虽说社保中养老保险、企业养老年金都非常好，但是加起来的养老金额恐怕也很难达到退休前的工资水平。
- 企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
- 從我們收到你的提取金額通知當日起計，本公司有可能延遲提取金額的付款最多6個月。
- 滙豐保險獲香港特別行政區保監局授權及受其監管，於香港特別行政區經營長期保險業務。
月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。 （五）采取区域推进式企业年金发展战略作为对基本养老保险的补充，企业年金要走各地区全发展的道路，绝不能因为经济水平落后就放弃建立与发展企业年金制度，否则当基本养老保险替代率下降后人们将失去养老的第二重保障。
年金: 「投資市場波動風險」和「回報序列風險」 (sequence risk)
新政将在一定程度上降低年金参保者个人所得税税负。 有关的资料显示，国外基本养老保险待遇水平普遍在40%左右，而我国总和替代率仍接近80%。 基本养老保险水平过高，就意味着降低了发展补充养老保险的必要性和弹性空间，不利于发挥个人、企业在养老保险体系中的作用。