保險行業的工作常以「跑數」主導，然而行內從業員質素參差卻常引人詬病，而經紀在沒事先通知或安排後續事情便辭職或轉工轉行，更是令不少人突然當上孤兒單的苦主，令受影響人士在有困難時卻求助無門。 32歲的Jeremy從事保險行業已有10年，他於去年11月成立「保險拯救隊」平台，為一眾孤兒單苦主提供免費索償及跟進服務。 年輕人最缺的是資金和人脈，人壽保險事業可以讓你一箭雙鵰，畢其功於一役。 每天大量拜訪「人」，一回生，二回熟，這些人慢慢的就會成為你的客戶，他看你日漸成長，當年的小夥子今日卓然有成，當然會更樂於提拔你。 如果你好似我咁做，頭半年一定係最難捱，因為無乜WARM CALL會做到，COLD CALL 開頭既時候無經驗又辛苦又唔穩定。
而且，只要是屬於因工作獲得的報酬，無論任何名目，包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等，都應該要計算在內。 大家都知道，每個月實領到的薪水會先被扣掉一筆勞健保費，而且當投保薪資越高、這筆被扣的錢也會變多，但或許不是每一個人都確切知道自己的投保薪資多少、每月繳了多少勞保費。 但是有底薪的基本上佣金都非常難看，因為是高業績的人分配佣金給低業績的人，這對高手來講非常不公平…. 領公司底薪，相對的公司就有理由要求你盡到義務，如參加早會、假日活動、業績競賽、業績考核，不會是平白無故讓你領底薪的。 有的公司讓你底薪領一陣子之後會要求你達到特定業績標準，如果沒達到就準備被考核掉，等於這段時間都浪費掉了，得不償失。
保險底薪: 投保薪資不是底薪！哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內？
美國參謀長聯席會議主席米利承認，F-16戰機星期日在休倫湖上空發射兩枚導彈擊落不明飛行物，但首枚導彈未能擊中目標。 另一方面，美國國防部和軍方官員向國會參議員就不明飛行物作出匯報，匯報屬於保密。 不過，有參議員認為九成五的內容都可以在不影響美國安全的情況下公開。
- 只要是勞工「因工作而獲得的報酬」，都應該計入「工資」的項目，但每一間公司的薪資結構不同，可能有些差異。
- 翁筱筑認為，保險銷售早已跳脫早期的人情模式，專業能力才是獲得客戶認同的不二法門。
- 保險經紀第一年會有公司津貼，每月嘅津貼介乎$6000到$30,000不等。
- 該網友接著說，還有三點要注意：一、傭金是會逐年遞減的。
- 離職後三個月，A小姐接獲公司信件通知，要求她於十日內全數清還三年底薪連佣金共三十三萬多元，她找原直屬上司及區域經理查詢，但只獲建議還款了事。
- Vivian 就唔認同呢個做法，反而將工作變成自己生活一部份，看待客戶如朋友，而非生財工具。
根據調查發現，65歲老人主要的經濟來源，只有31%來自於政府的勞保與勞退給付，另外七成的退休金缺口若未補上，恐怕連維持最低生活標準都相當困難。 該網友接著說，還有三點要注意：一、傭金是會逐年遞減的。 38歲嘅徐菁遙（Suki，前名徐淑敏）2009年與飲食界才俊黃浩奉子閃婚，之後便淡出娛樂圈，專心相夫教女，做幸福少奶奶。 Suki不時喺社交網站分享近況，喺噚日（12日）Suki上載一張身穿吊帶碎花裙嘅靚相，外貌及身材都保持得好好，少女味十足。
保險底薪: 網站導覽
資深保險從業員A小姐二千年入行，零八年轉職至新公司任理財顧問戶銷售保險產品。 她說轉職是相熟友人誠邀跳槽，月薪連佣金萬多元，可分三期預支底薪，條件優厚，遂與公司簽訂三年合約。 根據協定，每年個人營業額需達二十多萬方有底薪及佣金發放，她首兩年超額完成，完全不清楚有「全數清還合約期內所有酬金」條款。
舊的保單難與時並進，有些疾病已提供新的治療方式，Jeremy笑言，「就好似用1999年的Nokia電話，你可以用到100歲，但就用唔到WhatsApp囉。」因此，客戶應每年與保險經紀進行審核，確保保單涵蓋新的醫療技術。 Jeremy認為，保險經紀除了幫客戶諮詢及索償，他們的醫生網絡亦非常重要，一旦客戶患病，便可以幫助他們找到最快、最好的治療。 此外，他亦會輔導患病客戶，讓他們知道不同的醫療方案，作為客戶與醫療機構之間的潤滑劑。 我想問下如果我想做保險, 邊間可以由第一日入培訓班開始，一直係有糧出，係真係人工，而且一開始已經過萬，再加佣金，最重要係佢仲提供埋客源比你，一定要係新人入行嘅最佳踏腳石。 因為考試呢五份卷一般要用兩個月左右因為考試要排期，唔係因為難。 一般會先考左卷一同卷三先，之後就會掛牌，可以正式開工簽單，你考左邊份卷你就可以賣邊種保險，直至你考晒五份卷，咁你就咩野保險都賣得。
保險底薪: 保險可以不買，保險股不可少
你可以選擇入左保險公司之後上堂，再去考試，佢地會上堂講解，俾晒雞精你請，又俾埋試題你做。 又或者你可以自己買本天書黎讀再去考牌，一樣都可以考到，只要你肯花時間花心機去讀，讀書再唔掂都好三到五天既努力應該都夠過關，如果都係肥左，咁你就要問下自己溫書既時候睇左幾多段動新聞，覆左幾多個，打左幾鋪機。 因為佢地開唔到單就無飯食，有人真係會騙人買保險，如誇大回報或者保障的範圍當然同樣的情況出現係三類的公司。 所有MDRT百萬圓桌會會員嘅客戶都可以享有特別待遇，例如客戶索償部份保險時，可以免身體檢查證明及享有更好嘅核保待遇。
每個團隊都有自己嘅特性，例如個人表現型、團隊互相幫助型。 要多方面分析邊個團隊最適合自己可以幫助你事業更加成功，所以揀一個啱自己嘅團隊係非常之重要。 保險底薪 國壽即強調到8月都免考核，升遷照舊，且6到8月祭出工薪津保障制度，依每人上半年業績的一定比率，由公司補足以收入，且持續想辦法增加業務員收入來源，另外如富邦人壽、南山人壽等亦強調若業務員確診新冠肺炎，有慰問金。
保險底薪: 保險業都有底薪嗎?
而結訓後3個月內，不但要定期回總公司複訓，在單位內的出席率也會被列為考核重點。 根據今（98）年的調查發現，保險系所畢業生對於期望待遇回答「依公司規定」的比例，較去（97）年增加了近10個百分點（詳附表），顯示值此景氣低迷、失業率持續攀升之際，畢業生求職要求的薪資標準也跟著降低，「先找到一份工作再說」，成為多數人共同的心聲。 很多年輕人其實不是很清楚我們這個行業，聽人家說好像做保險收入很高就進來了，進來以後才發覺不是那麼回事。 我們的工作也像消防隊員進火場救人般，所以崇高的社會意義逼得業務人員勇於推開客戶的家門，寧受屈辱而無怨無悔。 講到COLD CALL 呢，因為我自創左一招絕技，拎起個電話打過去約個時間就可以同個生客見面。 當然，事前事後都有D功夫要做既，同埋一日都係最多見一到兩個生客左右，所以嚴格黎講我既COLD CALL 同人地有D 唔同。
黃權民指出，紀律才是做業務的成功關鍵，他們單位有不少年僅20、21歲的業務員，為了開拓客戶名單，每天一開完晨會就跑到市場、大賣場、店家做問卷，並且利用公司提供的整合行銷資源，從代辦強制車險、申辦信用卡等業務接觸潛在客戶，進而創造許多銷售保險的機會。 如果入職初期的員工還不確定工資是多少，可以先與公司雙方約定薪資，或比照同一工作等級的月薪資總額來申報。 現職員工在薪資變動時，可即時反映申報調整；對於每月工資不固定金額的員工，也應該要以最近3個月的平均薪資，去申報調整投保薪資及提繳勞退金。 雙糧的計算方法比較簡單，由於雙糧通常會列於僱傭合約內，申請人只需提供相關證明如僱傭合約或糧單，便可將其雙糧除以12個月計入每月平均入息，而雙糧一般不屬於非固定收入，故此不會對申請9成按保有影響。 當然，如果發放雙糧前，申請人已經離職，銀行便不會把雙糧計算在入息裡。
保險底薪: 經紀離職率高為主因
舉例來說，某外商壽險公司業務員，銷售1張繳費20年的終身醫療險和1張6年期外幣連動債保單，前者的首年度佣金可達年繳保費的42％，後者佣金則只有保費的1.5％，兩者相差28倍。 保險底薪 保險底薪 且終身醫療保單若持續有效，自第2保單年度起，該名業務員還可領到續期佣金。 「保險拯救隊」成立近三個月，已接獲30多個諮詢，並招募了100個保險從業員加入，協助處理孤兒單苦主。
- 一旦你通過了人壽保險事業的試煉：無數的拒絕、難以處理的應對進退、隱晦不明的人際關係、難以承受的人情冷暖……那種人格的成長成熟與社會價值的肯定，所帶給你的成就感，是金錢無法置換的，更是其他行業無法給予你的。
- 該網友表示，許多人應當都會覺得反正我趁年輕進來闖闖看，一年後如果不行再離職就好了，但這句話，「其實就是保險業黑暗精華的所在」。
- 投保單位在幫員工申報投保薪資調整的時候，應該要計算員工前3個月實際薪資所得總額的平均值，對應「勞工保險投保薪資分級表」，便可得知調整後的投保薪資。
- Vivian 用咗一年時間觀察保險界，發覺保險業其實非常專業，工作內容主要都係關於人生規劃及財務管理，收入亦非常可觀。
- 每天大量拜訪「人」，一回生，二回熟，這些人慢慢的就會成為你的客戶，他看你日漸成長，當年的小夥子今日卓然有成，當然會更樂於提拔你。
- 所以要問清楚，出底薪有冇咩野條件同埋駛唔駛還，基本上你就可以避開到好多既求職陷阱，如果有問題，歡迎再問。
- 如果想要打破景氣魔咒，且不想被固定薪資綁死，壽險業務工作倒是為應屆畢業生開啟一扇挑戰高薪的大門。
以上只係我少少既建議，大家都有唔同做法，唔一定要跟我。 避開那些沒有提供底薪保障的公司吧，選擇底薪制度，才能讓你無後顧之憂，全心打拼，為客戶提供最好的服務品質。 Vivian 建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。 Vivian 話入適合自己嘅團隊係取決你會唔會成功好重要嘅因素。
保險底薪: 法定最低工資的電台廣播：
另外，所有MDRT百萬圓桌會會員都擁有保險公司優先專屬熱線，客戶可以享有更好更快嘅待遇、優先處理保單。 一般保險公司公司會安排一個五至七日嘅內部保險課程畀保險agent，並安排一個內部牌照考試，確保每個保險agent都接受專業訓練。 最後，上司就會安排準保險經紀申請上牌正式成為保險經紀。 保險底薪 Vivian 話保險牌並唔難考，一般人只需要用一至兩個月就可以考晒所有牌，並正式上牌做 保險經紀 ，所以大家唔需要太過擔心。 勞保局補充，假如是新進人員加保，如果還不確定工資是多少，可先以勞雇雙方約定的薪資，或比照同一工作等級員工的月薪資總額來申報。
保險業監理處表示，已就該判決建議三大業界組織諮詢進一步的法律意見。 據悉，香港保險業聯會（下文簡稱保聯）的披露佣金專責小組亦決定重新投入運作。 香港專業保險經紀協會（PIBA）執行委員麥順邦表示，當初經諮詢後，發現經紀角色落入《防止賄賂條例》第9章的限制，業界組織才建議會員披露佣金，但現時高院的判決或令情況有變。
保險底薪: 最後一根稻草
由於勞保給付項目共計有生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、職災醫療給付等，如果勞工投保薪資低於實際薪資，直接影響到的是日後申請這些給付的金額可能跟著縮水，這樣算下來有可能少領上萬元之多。 從目前的投保薪資分級表可以看到共有15個級距，第一級距為2萬4,000元、最高級距則是4萬5,800元，也就是看勞工薪資落在哪個級距，就用該金額申報月投保薪資、計算勞保費。 勞動部今年提供自營作業者或無一定雇主的勞工生活補貼措施，如月投保薪資未超過2萬4,000元的勞工發給3萬元；月投保薪資超過2萬4,000元的勞工則發給1萬元。 為了幫助社會鮮新人立定加入壽險業的志向，本刊採訪富邦、南山及三商美邦等三家壽險公司中，增員經驗豐富的業務單位主管，並針對社會新鮮人在加入壽險業務工作之前常遭遇的5大反對意見，提出他們的見解。 從各企業的求才資訊來看，業務工作始終占有相當大的需求量，壽險公司也不例外，儘管國內壽險業務員登錄人數已達31萬人，但壽險公司仍求才若渴，包括傳統業務員及電話行銷人員，都是業者亟欲招聘的對象。
因為現時疫情，反正你收入都唔多，如果你本身的儲備足，不如這刻快手去讀你想讀的方向，這會更加好。 有時呢個世界好有趣，你這刻面對困難，疫情令收入大減，但可能是天上比一個突破的機會你，所以，你可以去試。 我今年30歲，做了空少6年，因為肺炎而停工，但仍有底薪大約$12000，近3個月睇了你其中9本書，現時面對以下人生同投資處境，希望龔sir可以俾意見及建議我。 國泰裁員8,500人，港龍即日起停運，大量空姐空少受影響。 30歲讀者已當空少6年，因疫情停工，每月只淨約12K底薪，有10萬資金但要還卡數及供儲蓄保險。 由於現時復工無期，正考慮轉行及斷供儲蓄保險攞錢度難關。
保險底薪: 工作內容
第三年因兼顧家中私事，個人營業額每況愈下，上司初則警告，提醒她注意員工最低需完成十多萬營業額目標，她最終未達標。 去年十一月中A小姐被勒令辭職，雖多番要求留下但仍「無得留低」。 專業行業都講究外型，Vivian 保險底薪 主張簡約大方嘅衣著打扮。 男女都要留意髮型、手指甲、鞋款、手袋大小、香水甚至用咩手機殼都要注重，必需保持儀容整潔（建議女生點都化個淡妝）。 名牌靚衫貴錶可以有，但切忌全副身家著上身；大方謙虛，望落都順眼啲。
保險底薪: 銷售達人
不過，翁筱筑強調，做業務應該要有積極主動的心態，想要多少收入得靠自己創造。 對於有志挑戰壽險業務工作的社會新鮮人而言，不失為一個大展身手的好機會。 若公司未依規定確實申報或調整員工的勞(就)保投保薪資及提繳勞退金，會影響勞工請領各項勞(就)保給付的權益，也會牽動未來領取退休金的金額；雇主被發現違法，不僅會因此受罰，還需賠償勞工所受的損失。 保險經紀既然是沒有底薪的，但當你打開報章，卻經常發現那些保險公司開甚麼圓桌大會，百萬元圓桌會，公開表揚奬勵那些保險經紀；而他們亦穿著豪華晚禮服，戴上名錶鑽戒，登上舞台接受嘉許。 然前開案例所指之勞健保費用應為勞工自付的部分，如雇主與勞工約定雇主應負擔之勞健保費從由勞工薪資中扣除者，依實務見解此屬違反強制禁止規定，該約定亦屬無效，且亦可能會違反勞基法基本工資、勞工保險條例或全民健康保險法等規定。 本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。
保險底薪: 底薪可不可以低於基本工資？薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法？
據保險業監管局資料，2018年香港保險業務的毛保費總額為5145億元。 買保險就是買安心，一旦有意外或患病，都不用太擔心財政問題。 不過，如果大家遇上不負責任的保險經紀，分分鐘變成孤兒單苦主。 踏入職場，不少打工仔都有購買醫療、危疾及人壽等保險產品，希望為自己及家買一個保障。 不過，受着保險經紀離職或退休等原因，有些保單卻終變成無人跟進及處理的孤兒單，令人在遇到意外或生病時也求助無門。
本人已查閱貴公司的 私隱政策和 收集個人資料聲明，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。
保險底薪: 理財個案｜30歲空少疫情停工淨底薪12K！想轉行＋Cut保險捱過難關｜龔成教室
若公司能提供新進保險業務員完善充足的培訓課程，讓你可以具備足夠的銷售技巧與壽險產品知識，將有助於你提高保單成交的機會，增加每月的銷售業績。 另外，若保險公司本身沒有為旗下業務員準備完整的培訓課程，或沒有前輩帶領指導，很容易讓保險業務缺專業的銷售技巧與壽險產品知識，只能靠著人脈賣出零星保單，最後只能黯然保險業務職涯。 有好多保險經紀都會有兩部電話，一部公司用一部私人用，將工作及私人生活分開。 Vivian 就唔認同呢個做法，反而將工作變成自己生活一部份，看待客戶如朋友，而非生財工具。 保險底薪 另外，要用心跟進每一個潛在保險客戶或保險經紀，時常保持良好職業操守，用心解釋保單細節及條款，絕不過度承諾保單保障範圍。