按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。
- 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。
- 另外，如申請人的強積金有作出自願供款，申請人則需要向所屬的受託人查詢有關的提取規則。
- 答案是需要的，本篇將為自僱人士解答強積金（MPF）供款問題、以及相關的會計稅務問題。
- 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
- 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。
- 但要留意的是，年金計劃的儲蓄成份較高，其人壽方面的身故賠償保障，比起以保障為主的人壽保險相對較低，所以不應把年金視作人壽保險的替代品。
- 強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過$11,200億，平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。
若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。 但此免供款期不適用於僱主，僱主供款會由受僱首日6月1日開始計算。 強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。 舉例說，新僱員在6月1日加入公司，至8月1日仍然工作（已超過60日），僱主便須於9月10日或之前作出首次強積金供款。
強積金最低供款: 產品
若未來在提取強積金後打算移居海外退休或生活，在匯款時可考慮使用匯款成本較划算的匯款平台 – Wise。 Wise 為英國金融行為監管局（FCA）獨立監管的授權電子貨幣機構，提供綜合貨幣賬戶和國際匯款服務，覆蓋的貨幣數量超過50種，讓你的匯款過程更安心和方便。 如申請人擁有多於 強積金最低供款 1 個以上的強積金戶口，申請人需要就每個戶口提交獨立的申請領取表格，詳細文件及手續費申請人可向受託人查詢。
目前每月的最低有關入息水平為7,100元，適用於由2013年11月1日或以後的供款期；而目前每月的最高有關入息水平為每月30,000元，適用於由2014年6月1日或以後的供款期。 有關最新的最低及最高有關入息水平，請瀏覽積金局網頁。 使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。 請瀏覽本網頁，了解新型冠狀病毒肺炎如何影響您的財務管理及我們的服務。
強積金最低供款: 長期服務金或遣散費
當僱主已向有關僱員支付補薪款項（例如為了追溯較早時間所作的薪金調整而支付的款項），僱主需要向我們匯報補薪款項及提交「成員資料更改表」，並在可行的情況下盡快支付相應的供款。 延期年金則設有累積期，投保人可一次過或分期繳付保費，讓資金積存生息及繼續投資，待一段時間後（例如退休時）再開始領取年金收入。 這類年金較適合在職人士，讓他們分期累積資金，退休後把資金轉化為穩定的年金收入，而合資格的延期年金產品 （QDAP）的保費更可享稅務扣除。 有關入息包括由僱主根據僱傭合約以金錢形式支付或須支付予僱員的工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括長期服務金或遣散費。 避免延誤供款 – 僱主請預留充足時間於供款日或之前將完整的付款結算書及全數供款款項遞交給我們。
供款安排是在僱主成立計劃時訂立的，並按個別計劃而異。 供款一般會截至離職前之最後一個完整月份或截至最後受僱日。 僱主必須在更改生效日期前50天向成員提供一次性選擇，並且要求所有成員在更改生效日期前30天簽署該一次性選項。 行政管理人應同時準備表格A和表格B（以積金局所指定的格式）並將其發送給相關的僱主。 相關僱主應遞交已填妥的表格A連同表格B致行政管理人的核數師。 成員被合理解僱時，其最低強積金利益不得被沒收；最低強積金利益亦不得用於償付有關僱主所遭受的由該新成員所引致的任何損失，也不得用於支付該新成員欠有關僱主或任何其他人的任何債項。
強積金最低供款: 基金投資戶口
另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。
當第一份合約完結數日後，保安公司即再次聘請黃先生，並與他簽署另一份為期50日的合約，工作地點及聘用條件不變，一年來黃先生已按上述安排簽署了共六份合約。 強積金最低供款 雖然黃先生每份合約期均少於60日，但由於實際的聘用情況顯示黃先生與保安公司有超過連續60日的僱傭關係，所以保安公司仍須為他參加強積金計劃，並作出供款。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。 強積金最低供款 有關判定您的稅務居住地的詳情，請向您的專業稅務顧問諮詢或瀏覽經合組織自動交換財務賬戶資料網站（只提供英文版本）， 滙豐無法提供稅務建議。
強積金最低供款: 計算方法
僱主不得提出建議，而我們建議僱員參閱計劃下的文件和基金。 可是，具體情況（包括僱員選擇安排、終止僱傭關係）是允許轉移強積金的。 強積金最低供款 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。
一般情況，我們會以支票形式支付權益，並將支票寄給您的僱主代為轉交。 有關支票一般會在我們收妥所有有關文件後一個月內發出。 您可以提名一名或多名受益人，於受僱期間從該計劃中獲得您因身故而離職的累算權益。 金融工具（尤其是股票及股份）之價值及任何來自此類金融工具之收入均可跌可升。 有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書。
強積金最低供款: 投資優惠
由於在香港每一位受託人收取的手續費和行政費都不相同，而手續費和行政費需要根據每位申請人的強積金組合計算。 因此申請人需要自行向自己的受託人查詢提早取回強積金的相關收費。 另外，一旦遇上業務虧損而未有盈利，自僱人士可自行向強積金（MPF）受託人申暫停強積金強制性供款，並將虧損情況以結算表形式呈交和報告，直至自僱人士的盈利回到最低有關入息水平為止。 現行的《強積金條例》下，除了獲豁免人士之外，所有全職、兼職僱員，以及自僱人士，不論獨資業務東主或合夥業務合夥人，都需要強制性參加強積金（MPF）計劃。 黃先生是地盤保安員，保安公司蓄意與他連續簽署為期50日的合約。
僱主有責任在員工受聘的首60日內，為員工參加強積金計劃，並按時供款。 要留意，強積金與《僱傭條例》的「418」無關，只要受僱滿60日，即使不符合418規定，大家亦要為僱員參加強積金計劃。 有些人可能就會想，那我與員工連續簽署少於60日的短期合約，不就行了嗎？
強積金最低供款: 服務
在第6年僱主不續約，路人甲就可以申領長期服務金，即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年，長期服務金就有HK$8萬。 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 內部回報率（IRR） – 供款期、滾存期間究竟能生息多少？ 內部回報率可作為指標，計算整個現金流的的年度回報率。 Mike 在3月7日入職，至4月5日是他受僱的首30天，4月剩下的25日屬於「不完整糧期」，因此 03 月 07 日到 04 月 31 日便屬於「免供款期」，Mike 不需要為這段時期的強積金供款。
積金局於年報內亦指出，為了阻嚇強積金或職業退休計劃成員作出虛假聲明，以永久離開香港為理由提早提取其強積金權益或最低強積金利益，當局繼續對作出該等虛假陳述的申索人採取檢控行動。 在計劃的每個財政年度結束後，行政管理人將在合理可行的情況下盡快準備該計劃的財務報表，並提供相關的財務報表給獨立核數師審計，以便核數師就該等賬帳目製備一份報告。 被行政管理人委任的獨立核數師及該僱主必須就有關安排直接向該核數師支付所有費用。
強積金最低供款: 申請信用卡
付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 10 個香港公司最常用的會計軟件每個會計軟件都有不同的功能特色及多個價格選擇。 我們列出了多個最常用的會計軟件讓您選擇最合適您的一款。
在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。 在考慮轉移強積金至另一個計劃前，應考慮清楚自己的個人需要、受託人服務、基金收費及表現等因素。 積金局網頁設有「強積金投資教育專題網站」、強積金基金平台、受託人服務比較平台及不同實用電子工具，供計劃成員使用。
強積金最低供款: 年金扣稅例子：年金扣稅 5 年
然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 10Life 產品評級和評分由10Life Financial Limited（獲保監局授權持牌保險經紀公司，保監局牌照號碼為FB1526）所制定。 10Life 產品比較和10Life保險評分乃根據產品資料、事實陳述以及數據，並以一般消費者作為假設對像，從而作出數學運算，並不受與保險公司任何形式商業合作或所獲得費用影響。 10Life資訊並沒有考慮閣下之個人需要，閱覽有關資料亦不應被視為正在進行個人合適性評估，亦不足以構成任何購買保險產品決定的依據。 購買任何保險產品或進行有關保險決定前，閣下應以保險公司提供的資料為準，自己進行研究，及/或尋求持牌保險中介人的獨立及專業意見。 10Life資訊是以最大努力從不同渠道收集、驗證、更新而成。
強積金最低供款: 相關內容
僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 在強積金制度下，自僱人士是指透過生產或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人 ）。 「個人帳戶」是用以滾存計劃成員過去工作所累積的強積金，及／或在行使僱員自選安排後，滾存從現職供款帳戶轉移的強積金。
強積金最低供款: 申請人在提早取回強積金後可以再工作嗎？
據公司註冊處，局方參考法定程序及責任，以反洗錢、平衡執法難度等問題，在確保香港金融商業管治制度穩健的前提下，列出有關的「指明人士」清單。 可查閱受保護資料的人士、「指明人士」清單包括： 因執行法定職能而須查閱資料的： 以上資料，謹供參考。 如有任何有關公司條例、新查冊安排的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 如新成員按計劃規則收取權益，「最低強積金利益」將轉移至強積金計劃，而任何超過「最低強積金利益」的累算權益可在切實可行的情況下提取。 強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。
輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資，以判斷是否已符合最低工資的要求。 雖然她的工作只是兼職性質，而且實際的工作日數少於60日，但由於她的受僱期已超過60日，她的僱主仍須要為她參加強積金計劃及作出供款，與張女士的實際工作時數無關。 張女士是否符合《僱傭條例》下有關「連續性」合約的定義（俗稱「418」的規定，即僱員為同一僱主連續工作4星期或以上，而每星期最少工作18小時），並不影響僱主須為她參加強積金計劃及作出供款。 根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 此外，她指出，計劃的成員可自行決定，開設可扣稅自願性供款帳戶及供款。
強積金最低供款: 年金比較：買年金還是儲蓄保險或定存?
計劃種類：分為「標準」及「靈活」兩類，標準計劃的保障範圍就如第1點所講，已比傳統醫保闊；而靈活計劃就以標準計劃為基礎，額外提供更高保障額、更闊保障範圍，及／或加設其他附加保障。 因進行例行系統維護，積金局官方網站將於香港時間3月4日（星期六）上午8時至中午12時暫停使用，敬請留意。 你可在此浏览作为自雇人士，计算有关入息及强积金供款的不同方法，以及如你业务出现亏损时可作的供款安排。 如雇主同时提供强积金及职业退休注册计划，便必须让现有及新加入的合资格雇员（如适用）作出选择。